Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалтан
Комментарий
Отдел кадров, похоже, оставляет желать лучшего: начиная с этапа собеседования, их отношение вызывает негативные эмоции. Они могут без всякой причины пытаться продемонстрировать свою власть, хотя не знакомы с человеком. Таких людей хотелось бы немедленно избавиться, но, возможно, они нашли место в компании как-то по-своему. Возможно, они вымещают свои недовольства на других сотрудниках. Сам я направлялся на руководящую позицию, но они к каждому, будь то оператор или директор, относятся одинаково - с неким неприятным образом. Вакансий на различные должности и руководителей видно множество, что может говорить о том, что ситуация не лучшая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2023
Сложно работать, в коллективе не очень хорошие отношения, руководство наплевательски относится к сотрудникам.
25.08.2023
Инженеры и наладчики оперативно работают. Операторы допускаются к работе только после экзаменов, поэтому здесь глупых не держат и отсеивают сразу. Мотивация не на словах, а материально поощряют.
25.08.2023
Развитая культурная жизнь, белая оплата труда.
25.08.2023
Можно устраиваться, но будьте готовы, что на отдых будет мало времени и зарплата не самая высокая.
25.08.2023
Разработана грамотная оценка сотрудников, на внедрение рационализаторских предложений выделяются ресурсы.
25.08.2023
Работа супер зарплата супер работодатель отличный всем реуомендую, продукция высшего качества
Помогите составить детальное представление о работе в компании Комос Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы