Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовошахтинск
Комментарий
Условия для комфортного отдыха, принятия пищи. Ответственный подход к работе! Решает поставленные задачи, умело руководит коллективом!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Взаимодействие между отделами, комната отдыха и приёма пищи Высокий доход, своевременная заработная плата, служебная развозка персонала
25.09.2024
Жилищно-бытовые условия Хороший дружный коллектив, достойная зарплата, компенсация аренды жилья, бесплатный спортзал, бассейн, корпоративный транспорт.
17.09.2024
Социальные программы, корпоративную культуру, Адекватное руководство, дружный коллектив, достойная зарплата
15.09.2024
Не хватает ДМС так как в городе с медециной не особо хорошо. Не было возмещения рклокационных затрат. Очень хороший коллектив. Есть возможность карьерного роста. Хорошая оплата труда
08.09.2024
Улучшить социальную сферу (путёвки в санатории, дмс, путёвки в пионерлагеря для детей сотрудников, корпоративные выезды сотрудников например на экскурсии) Хорошее отношение начальства к работникам предприятия , высокий уровень доходов , быстрые темпы развития предприятия .
14.01.2024
Комнаты отдыха, корпоративный транспорт, отсутствие компенсации за питание и уровень зп. Коллектив, компетентные сотрудники и руководство. Система наставничества. Профессиональный подход.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новошахтинский завод нефтепродуктов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы