Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагадан
Комментарий
Продумать питание, заменить некоторые фрукты на более полезные: финики, авокадо сушёный, как заменители сахара для сладкоежек. Установку розеток в комнатах рядом с кроватью, чтобы исключить удлинители. Оплата проезда, условия проживания, возможность свободно отдохнуть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Все понравилось, На «Павлике» уже несколько вахт отработал. Тут реально заботятся о работниках, банно-прачечный комплекс у нас есть - бельё всегда чистое дают, стиральными машинами можно воспользоваться круглосуточно. После смены можно спортзал, теннис, приставка, почитать. Зимой тепло в корпусах. Медосмотры проводят, лекарства есть всегда, если заболел, беспокоиться не нужно, на произвол судьбы не бросают
26.11.2025
Не обнаружил Мне тут нравится всё честно и стабильно. По финансам всё вовремя еда норм, коллектив дружный. Бывает тяжело работать всё таки это вахта, ну а где легко. Для вахты - всё вполне отлично.
21.11.2025
их нет Устроился в эту Золоторудную компанию работать мастером по ремонту оборудования. Когда к ним устроился у меня был опытный наставник, который мне все очень подробно рассказал и показал на примерах. За что ему отдельное большое спасибо. Я останусь тут работать надолго и соцпакет отличный
17.11.2025
В целом нету Узнал о Павлике случайно и решил попробовать поехать поработать. Отработал вахту и всё понравилось! Теперь уже несколько раз ездил и планирую продолжать работать вахтой. Всё стабильно, начальство адекватное, с выплатами порядок. Дали даже медицинскую страховку расширенную , можно вылечить даже зубы, не слышал никогда чтобы на вахтах так делали
31.10.2025
уже написал какие есть минусы, в остальном всё нормально Работаю на Павлике не первый год, и в целом доволен. Условия по быту по сравнению с другими местами отличные, корпуса тёплые, в морозы жара, даже окна открываем. Есть столовая, еда неплохая, повара стараются как могут
24.10.2025
Работа на воздухе в мороз тяжелая, особенно поначалу, пока втягиваешься. Но потом привыкаешь и втягиваешься. Работа для сильных духом мужиков. Отработал здесь уже пятую вахту, привык уже ко всему чему только можно. Но для меня главное что зп белая и платят по-честному в срок. Вахта 2 месяца не из лёгких, но главное что условия для жит быт хороший: столовая с большими порциями, комнаты чистые, бельё всегда свежее и стрика не проблема. Коллектив мне попался дружный, поддерживаем друг друга. Здесь периодически устраивают активности разные: спортивные соревнования например, или на 9 Мая Бессмертный полк, квизы, по праздникам стол очень хороший в столовке. Приятно, но хотелось бы почаще разнообразия в столовой, ну и очереди убрать, которые в пиковые часы случаются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золоторудная Компания Павлик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы