Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагадан
Комментарий
Соцпакет, условия, зарплата, поддержка, обучение, сокращение длительности вахты Условия проживания в вахтовом посёлке, страхование, спецодежда, соревнования
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Все понравилось, На «Павлике» уже несколько вахт отработал. Тут реально заботятся о работниках, банно-прачечный комплекс у нас есть - бельё всегда чистое дают, стиральными машинами можно воспользоваться круглосуточно. После смены можно спортзал, теннис, приставка, почитать. Зимой тепло в корпусах. Медосмотры проводят, лекарства есть всегда, если заболел, беспокоиться не нужно, на произвол судьбы не бросают
26.11.2025
Не обнаружил Мне тут нравится всё честно и стабильно. По финансам всё вовремя еда норм, коллектив дружный. Бывает тяжело работать всё таки это вахта, ну а где легко. Для вахты - всё вполне отлично.
21.11.2025
их нет Устроился в эту Золоторудную компанию работать мастером по ремонту оборудования. Когда к ним устроился у меня был опытный наставник, который мне все очень подробно рассказал и показал на примерах. За что ему отдельное большое спасибо. Я останусь тут работать надолго и соцпакет отличный
17.11.2025
В целом нету Узнал о Павлике случайно и решил попробовать поехать поработать. Отработал вахту и всё понравилось! Теперь уже несколько раз ездил и планирую продолжать работать вахтой. Всё стабильно, начальство адекватное, с выплатами порядок. Дали даже медицинскую страховку расширенную , можно вылечить даже зубы, не слышал никогда чтобы на вахтах так делали
31.10.2025
уже написал какие есть минусы, в остальном всё нормально Работаю на Павлике не первый год, и в целом доволен. Условия по быту по сравнению с другими местами отличные, корпуса тёплые, в морозы жара, даже окна открываем. Есть столовая, еда неплохая, повара стараются как могут
24.10.2025
Работа на воздухе в мороз тяжелая, особенно поначалу, пока втягиваешься. Но потом привыкаешь и втягиваешься. Работа для сильных духом мужиков. Отработал здесь уже пятую вахту, привык уже ко всему чему только можно. Но для меня главное что зп белая и платят по-честному в срок. Вахта 2 месяца не из лёгких, но главное что условия для жит быт хороший: столовая с большими порциями, комнаты чистые, бельё всегда свежее и стрика не проблема. Коллектив мне попался дружный, поддерживаем друг друга. Здесь периодически устраивают активности разные: спортивные соревнования например, или на 9 Мая Бессмертный полк, квизы, по праздникам стол очень хороший в столовке. Приятно, но хотелось бы почаще разнообразия в столовой, ну и очереди убрать, которые в пиковые часы случаются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золоторудная Компания Павлик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы