Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Золоторудная Компания Павлик
Магадан
Комментарий
Имейте ввиду, что здесь вахта 2/2. Оформляют все по ТК, есть нормальный соц. пакет и зарплата. Проживание и питание полностью за счет работодателя, также как и оплата проезда к месту работы и обратно. Спецодежду предоставляют, зарплата очень высокая. Все что нужно - это просто работать. Работаешь хорошо - достойно получаешь. Сам трудился дробильщиком ЗИФ. Из минусов - работа конечно сложная, а так рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Золоторудная Компания Павлик
03.10.2023
Проработал в компании больше года. Работа вахтой, условия конечно непростые, но предоставляют и проживание и неплохую еду, плюс зарплату платят достойную. Работа непростая, поэтому этот вариант явно не для всех. Но очень нравилось и лояльное начальство и напарники отличные. Зарплата кстати белая, работа официальная, на территории даже есть свой спортзал. Нашёл вариант по специальности поэтому решил уволиться.
Работник
25.08.2023
Нормальное место для вахты, есть магазин, до карьера рукой подать.
Работник
25.08.2023
Стабильная "белая" зарплата, хороший соцпакет, ДМС. На территории вахтового городка имеется современный спортзал, баня, прачечная. Коллектив дружный, руководители грамотные, хотелось бы вернуться в компанию.
Работник
25.08.2023
Плюсы: Питание и проживание очень хорошие. Зарплата на уровне, можно заработать на машину и квартиру, есть перспективы роста. Хорошая спецодежда и средства защиты но их требуют использовать! Вахтовый метод это удобно тем что можно планировать отпуск отдых и так далее. На территории вахтового поселка Храм https://youtu.be/z-XQM6GNsDw Минусы: Вахтовый метод, это значит без семьи 2 месяца, не легко. Если вы хотите отсидеться, то эта компания не для вас. Попадаются нытики, их мало и долго они не задерживаются, сами не работают и не дают другим, сбивая с толку. Здесь надо работать. Строго с дисциплиной, В остальном решать Вам.
Работник
25.08.2023
Зарплата в нашей компании ниже, чем у конкурентов. Кроме того, существует соглашение между компаниями о не принятии уволившихся с Павлика. Нехватка водителей, задержки в возвращении домой, которые могут составлять от двух недель до месяца.
Работник
25.08.2023
Надо поменять непосредственных начальников. Они не могут согласовать задачи между собой и правильно распределить обязанности.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Золоторудная Компания Павлик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золоторудная Компания Павлик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы