Страна Девелопмент
4,1
-
39 отзывов
72%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Страна Девелопмент

Мытищи

Комментарий

31 октября Отклик на вакансию Здравствуйте! Какой график работы (часы)? 108 - это оклад в договоре? Униформа с первого дня?ред. 13:58 1 ноября И Ирина Добрый день. График 5/2 с 8:00 до 17:00. 108 000 - это сумма до вычета налогов (13%), з/п белая, прописана в трудовом договоре. Спец.одежду также выдаем06:30 Предварительно готов рассмотреть вакансию и пообщаться подробнее.14:44 Так униформа с первого дня предоставляется?ред. 14:48 Склад тёплый? Какого класса? Много ли придётся работать на улице?14:49 Праздничные дни отдыхает сотрудник на данной должности?14:49 Переработки не по желанию имеются?14:50 Вчера И Ирина Добрый день. Вы вообще не работает физически, не разгружаете машины, не работаете на улице. Вся работа только на складе, склад теплый. Если вам необходима спец.одежда, мы можем выдать с первого дня, но вы по сути работаете не на площадке, поэтому можно в своей обычной привычной одежде. График 5/2, без переработок, праздничные дни отдыхаете, вызовов нет04:19 Приветствую, Ирина. Да, готов предметнее пообщаться. Как с вами связаться?12:33 И Ирина Я могу вам завтра позвонить, например, в районе с 12 до 14, удобно вам будет?12:49 Время подходящее, но звоню я сам.13:04 Сегодня У вас просто фантастическое нежелание работать! Может быть, и не стоит? Трудиться - это не ваше.14:28 Я шоке, насколько же им не нужны сотрудники.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Страна Девелопмент

10.06.2026

Господа, эта женщина — позор для профессии HR. Ни ума, ни квалификации, ни желания работать. Галкина не может согласовать повышение зарплаты по рынку Москвы, потому что сама мыслит категориями Тюмени 2010 года. Пусть все знают: Галкина — дармоед. Её нужно выгнать. И не просто выгнать, а отправить в «Пятёрочку». На кассу. В Тюмень. Пусть там пробивает товар, а не портит жизнь соискателям

Инженер

Copy

08.06.2026

Страна Девелопмент» — рассадник нищеты и дешевых кадров. Приветик вам, соискатели, которые еще не зарекались иметь дело с жилконторой! Если хотите ощутить себя нищебродом в Москве — добро пожаловать в «Страна Девелопмент». Это самая убогая, вонючая и жадная контора на весь Hh. Зарплата? Они серьезно предлагают уровень пятилетней давности! Пока весь рынок поднял планки, эти клоуны экономят на людях, как последние барыги на овощном рынке. Какие у них условия? Самые примитивные и унылые, что можно представить. Никакого ДМС, никакого норм-офиса, никаких бонусов. Чтобы заинтересовать работника, нужно выдать нормальную вилку, а у них в голове только один скрипт: «БОЙМСЯ ПЛАТИТЬ». Вас это бесит? Тогда готовьтесь к цирку с рекрутингом. Вы присылаете им резюме с адекватной зарплатой по МОСКВЕ. Вам звонит какой-то рекрут и с порога начинает ломать комедию: — Ой, а вы что это такую зарплату хотите? Ой-ой-ой, мы не готовы, у нас на 20–30 тыщ МЕНЬШЕ!!! Просто вдумайтесь: они звонят образованному человеку, чтобы унизить его ожидания и гордо обосрать рынок труда. А потом выносят вердикт: «ОТКАЗ. Мы лучше наберем студентов без опыта, пенсионеров и инвалидов». Да пожалуйста! Ваша контора и так состоит из такого «элитного» сброда. У них работают те, кого больше никуда не берут. «Страна Девелопмент» — это даже не карьерный лифт, это мусорный бак для отработанных кадров. Итог: держитесь подальше от этой помойки. Хотите получать как в 2018 году и общаться с рекрутами, у которых уровень интеллекта как у таблички «Вход воспрещен»? Вам сюда. Всем адекватным людям — мимо.

Административный руководитель

Copy

04.06.2026

Самая убогая контора из всех, что встречал на НН. Здесь сидят непригодные к работе дармоеды — неграмотные, неквалифицированные рекруты, неизвестно из какого региона набранные. У вас открыта вакансия, вам присылают резюме с ОПЫТОМ, который в разы ВЫШЕ ваших требований, — а вы смеете слать отказ? Вы в своём уме?! Скажите спасибо, что такие специалисты вообще хотят с вами работать. Или вам нужны только студенты и пенсионеры за три копейки? Увидели в резюме нормальную зарплату — испугались, платить боитесь. Вы — жалкое, убожеское место на рынке застройщиков. Как вас ещё держат в этом бизнесе — куча безмозглого говна. Удачи, дебилы.

Администратор

Copy

30.05.2025

Крупная, серьезная компания. И работать тут тоже надо по-взрослому, никто не держит нытиков и бездельников. Иногда нагрузка возрастает и приходится поднапрячься. Я планирую получичить нострой, уже сделал запрос начальству.

Проектировщик

Copy

24.04.2025

Отличная практика, на этой работе я смог неплохо улучшить свои скилы и получить официальную регистрацию НОСТРОЙ, руководство поспособствовало. Пока увольняться не планирую.

Каменщик

Copy

23.04.2025

Своевременная хорошая белая зп, трудоустраивают по всем документам, все официально. Для меня этого уже достаточно, чтобы спокойно работать.

Сотрудник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Страна Девелопмент

Помогите составить детальное представление о работе в компании Страна Девелопмент. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.03.2026

Первая работа, очень поддерживали коллеги,помогали втянуться очень. В офисе отлично в плане условий, вплоть до занятий йогой организованных и плейстешн в зоне отдыха. Как мы шутим, из Грасс не увольняются, только если в декрет уходят)) По зарплате хорошо, плюс квартальные премии радуют. Прикольная система с внутренней валютой, очень классные мероприятия разные. И много молодежи, поэтому может так активно и легко работается

Менеджер

Copy

23.04.2025

Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.

Оператор call-центра

Copy

06.02.2025

не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы

Менеджер

Copy

07.09.2023

Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.

Работник

Copy

31.12.2025

Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.

Медсестра

Copy

25.08.2023

- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы