Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Тесно, вроде какая-то староватая отделка офиса, собеседовался с кадровичкой и с какойто бабкой (типа начальник юр отдела). По моим впечатлениям позвали чисто для галки (кадровичка), тк разговор был обо всем и ни о чем, а в конце кадровичка нас выставила, ссылаясь на то, что время вышло. До сих пор не могу понять, что это было ))))))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Ввести программы обучения и профессиональной подготовки , ввести курсы повышения квалификации. Отличный коллектив и достойный уровень оплаты труда. Перспективы роста, возможность самореализоваться.
22.06.2024
Карьерный рост, оплата труда, Хорошая атмосфера. Удобное место положение. Дружный коллектив. Интересная международная работа
19.12.2023
Отсутствие возможности роста. Необходимо структурировать процесс, четко разделить функциональные обязанности между сотрудниками. Повысить уровень автоматизации. Руководителям более глубоко участвовать в рабочем процессе. Стабильный банк. Праздничные премии до 100% к окладу. Общий корпоративный дух.
17.11.2023
Было очень мало места для размещения сотрудников на рабочих местах Своевременная выплата заработной платы , плюс премирование, близость к дому
26.05.2023
Отношения между сотрудниками или как нынче модно говорить коммуникации. Некоторым руководителям следовало бы заниматься непосредственно своими функциональными обязанностями, а не перекладывать их на других. Удобное месторасположение, транспортная доступность. Уютный офис с хорошо обустроенными рабочими местами.
04.04.2023
Прислушиваться к людям, которые не занимают руководящие позиции, но не менее профессиональны своих руководителей Очень приятный коллектив. Вокруг взаимопомощь и добродушие. Руководство ценит работников, часто премирует и организовывает отличные корпоративы. Я очень благодарна, что была частью команды.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азия-Инвест Банк (АО). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы