Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ввести программы обучения и профессиональной подготовки , ввести курсы повышения квалификации. Отличный коллектив и достойный уровень оплаты труда. Перспективы роста, возможность самореализоваться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2024
Карьерный рост, оплата труда, Хорошая атмосфера. Удобное место положение. Дружный коллектив. Интересная международная работа
19.12.2023
Отсутствие возможности роста. Необходимо структурировать процесс, четко разделить функциональные обязанности между сотрудниками. Повысить уровень автоматизации. Руководителям более глубоко участвовать в рабочем процессе. Стабильный банк. Праздничные премии до 100% к окладу. Общий корпоративный дух.
17.11.2023
Было очень мало места для размещения сотрудников на рабочих местах Своевременная выплата заработной платы , плюс премирование, близость к дому
26.05.2023
Отношения между сотрудниками или как нынче модно говорить коммуникации. Некоторым руководителям следовало бы заниматься непосредственно своими функциональными обязанностями, а не перекладывать их на других. Удобное месторасположение, транспортная доступность. Уютный офис с хорошо обустроенными рабочими местами.
04.04.2023
Прислушиваться к людям, которые не занимают руководящие позиции, но не менее профессиональны своих руководителей Очень приятный коллектив. Вокруг взаимопомощь и добродушие. Руководство ценит работников, часто премирует и организовывает отличные корпоративы. Я очень благодарна, что была частью команды.
08.02.2023
Тесно, вроде какая-то староватая отделка офиса, собеседовался с кадровичкой и с какойто бабкой (типа начальник юр отдела). По моим впечатлениям позвали чисто для галки (кадровичка), тк разговор был обо всем и ни о чем, а в конце кадровичка нас выставила, ссылаясь на то, что время вышло. До сих пор не могу понять, что это было ))))))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азия-Инвест Банк (АО). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы