Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Из-за специфики отрасли работа в постоянном режиме срочности, часто требуются переработки Грамотное руководство, ведущее компанию к развитию и успеху. Большое внимание к атмосфере среди сотрудников. На распределительном центре приличная столовая для всех сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Коммуникация между персоналом Организованность , порядочные работники , дисциплина .служебный транспорт , своевременная оплата труда.
19.02.2025
Заработная плата не индексируется Коллектив Руководство К сожалению, всю правду сказать нельзя. Своевременная выплата заработной платы Бесплатный медицинский осмотр
25.01.2025
Всё, как минимум условия труда, зоны для сотрудников, нормальное отношение и многое многое другое. Свободный график — это единственный плюс данного места. Так как я выездной сотрудник, проработал практически по всей области и могу сказать, что это правда единственный плюс.
05.08.2024
Заработную плату, мотивацию, условия труда, правила для сотрудников Хороший график, обед для сотрудников, выплаты без задержек на карту.
22.06.2024
Прислушиваться к подчиненным, решать возникающие проблемы с техникой, выдавать спецодежду вовремя, индексировать заработную плату Хороший коллектив, зарплата вовремя, оформление по ТК, парковка
09.06.2024
Всё! Начиная с руководства в главном офисе! В данной компании нужно кланяться всем и поддакивать, если ты имеешь своё мнение да ещё осмелилась его высказать, то сделают так что покинуть придется компанию. И да, не подумайте что это обиженный сотрудник, уже прошло достаточно времени для обиды. Ни-че-го не нравится, кроме своевременной выплаты заработной платы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SPAR Калининград. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы