Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АК АЛРОСА
Новосибирск
Комментарий
Я бывший работник данной компании , очень много вел деятельность активиста , учувствовал в разных мероприятиях и есть некоторые победы. К моему большому сожалению все пошло на пере косяк , за 5 лет работы в данной компании. Начинал я работать с уч. электро-слесаря , соответственно был наплыв эмоций , желание и стремление учиться , всему что бы я мог делать все самостоятельно , и да , у меня все получалось , отучился на электрослесаря 3 разряда , и электромонтёра 4 разряда. Все началось налаживаться , ну я так думал , З\П на севере , у ученика , была 19 т. р . и это в 2016 году , ну да ладно , я понимал на что иду. После повышения квалификации , З/П стала ЦЕЛЫХ 25 т. р и это у электрослесаря 3 разряда , поскольку руководство озвучила , что тебе незачем работать электромонтёром, ну да ладно , я все же пошел на учебу на повышения квалификации , отучился , получил 4 разряд и о чудо 40 т.р в месяц , великолепно , со всеми надбавками, классно. Через 6 месяце , мне удалось попасть на участок МЭУ, рудник интер. В начале З/П 110 к . ну думаю прекрасно , рабочий график 4\1,4\1,4\2. Вроде бы достойно , по времени с 8:00-16:00 ,с 16:00-00:00 и с 00:00- 08:00. Мы подходили к клети в 15:45 и поднимались в 16:00 , ну и т.д. по всему времени , и это в начале работы. Конечно же , как и всем , мне хотелось - больше знать о шахте, больше понимать принцип работы , больше быть в теме всех проблем данного рудника. Проработав там 3 года , вроде бы все наладилось , но я все так же был электрослесарь 4 разряда, и это за 3 года то , неоднократно просил отправить меня на учебу , но всем было побоку. На то что бы пойти повышать квалификацию , мне отвечали - мол у нас хватает 5-6 разрядов, в них нет необходимости, ну да ладно . Че это я тут решил то пойти учиться , я вроде бы это принял , но не терял надежды. А вот потом началось , полнейшая экономия , увеличили время провождения в руднике, но З\П уменьшилась, странно , ну окей , за 5 лет проработанного в шахте , как выразился один из специалистов, на хоз активе , не буду писать кто , поскольку точную фамилию не помню , дабы не ошибиться , пыль в шахте стала менее вредной , шума в шахте нет, свежий воздух там , вентиляторы для подачи воздуха подают самый наичистейший воздух в шахту. Ну прям великолепно же , а еще там есть участки солевые , ну и конечно же , руководитель озвучил что люди платят деньга за подобные процедуры, а вы тут ее бесплатно получаете . Аж ну прям не рудник, а прям курортное места для лечения. Ну да ладно , выдают СИЗЫ более менее адекватные , ну и тут не без изъяна, закупили партию сапог резиновых , ну и на этом все , полное г..... пришлось на протяжении 2 лет покупать самому себе резинки в шахту , поскольку завозили по маленьким партиям и моего размера никогда не было, конечно же иногда , очень редко выдавали , но хоть что то выдавали. Молодцы какие , ну да ладно , че это я тут нюни распустил , едем дальше , отпуск был 90 дней из-за вредности и очень ужасных рабочих условиях , для данного рудника , ну и конечно же , экономисты нашли способ и это урезать до 68 дней, великолепно , соответственно раб. дней стало больше , а вот З\П меньше, ну прям мистика какая то . я был крайне возмущен, за 5 лет устал от такого отношения , устал от такого непонимания со стороны , псевдо профессоров , которые находясь и работая в кабинете, говорят что пыль в шахте стала менее вредная, вот удивительно только то что , работа то не заканчивается и опускались шахтеры все глубже , проходка становиться все тяжелее, но всем на это без разницы , я очень много не могу написать , поскольку это будет , наверное , в развернутом виде , целая книга, того что там идет против Т.К, РФ , поэтому оставлю при себе, за 5 лет очень сильно потрепал здоровье. К моему большому сожаления , легкие отхаркивали пыль , состояние организма было очень печально. Но есть там и хорошие люди , далеко не все , но есть , очень рад что с ними познакомился , здоровья вам всем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АК АЛРОСА
16.05.2025
Кидают с зарплатой, на собеседовании обещают одно, даже высылают приглашение на работу в котором указана твоя зарплата и всё что тебе положено по коллективному договору за подписью генерального директора для солидности, но после трудоустройства урезают тебе оклад под предлогом мировых санкций и обещанных денег ты не увидишь
Инженер
03.11.2023
МРАЗЬ Руководитель Луговская Виктория Андреевна (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) вкусно пожрала на корпоративе ? П***а тебе глотку перережим ! Чтобы не срала на кровавые, коррупционные, поганые деньги !!!!Со своим ребенком !!!
Работник
02.10.2023
Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск (Руководитель Луговская Виктория Андреевна) отдел поганый, проклятый, коррупционный !!! П***а Руководитель Луговская Виктория Андреевна к сотрудникам силу физическую применяет, сотрудников к увольнению принуждает.
Работник
23.09.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Работник
20.09.2023
Руководитель Луговская Виктория Андрея ( отдел расчетных операций с персоналом) г. Новосибирск П***А ! Кровавых денег с ребенком хватает ?
Работник
08.09.2023
У семи начальников работник без глаза))Здесь их очень много, каждый хочет выпендриться. А у сотрудников даже нет инструментов и запчастей не хватает. Руководство некомпетентное
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АК АЛРОСА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АК АЛРОСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы