Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АК АЛРОСА
Новосибирск
Комментарий
Я бывший работник данной компании , очень много вел деятельность активиста , учувствовал в разных мероприятиях и есть некоторые победы. К моему большому сожалению все пошло на пере косяк , за 5 лет работы в данной компании. Начинал я работать с уч. электро-слесаря , соответственно был наплыв эмоций , желание и стремление учиться , всему что бы я мог делать все самостоятельно , и да , у меня все получалось , отучился на электрослесаря 3 разряда , и электромонтёра 4 разряда. Все началось налаживаться , ну я так думал , З\П на севере , у ученика , была 19 т. р . и это в 2016 году , ну да ладно , я понимал на что иду. После повышения квалификации , З/П стала ЦЕЛЫХ 25 т. р и это у электрослесаря 3 разряда , поскольку руководство озвучила , что тебе незачем работать электромонтёром, ну да ладно , я все же пошел на учебу на повышения квалификации , отучился , получил 4 разряд и о чудо 40 т.р в месяц , великолепно , со всеми надбавками, классно. Через 6 месяце , мне удалось попасть на участок МЭУ, рудник интер. В начале З/П 110 к . ну думаю прекрасно , рабочий график 4\1,4\1,4\2. Вроде бы достойно , по времени с 8:00-16:00 ,с 16:00-00:00 и с 00:00- 08:00. Мы подходили к клети в 15:45 и поднимались в 16:00 , ну и т.д. по всему времени , и это в начале работы. Конечно же , как и всем , мне хотелось - больше знать о шахте, больше понимать принцип работы , больше быть в теме всех проблем данного рудника. Проработав там 3 года , вроде бы все наладилось , но я все так же был электрослесарь 4 разряда, и это за 3 года то , неоднократно просил отправить меня на учебу , но всем было побоку. На то что бы пойти повышать квалификацию , мне отвечали - мол у нас хватает 5-6 разрядов, в них нет необходимости, ну да ладно . Че это я тут решил то пойти учиться , я вроде бы это принял , но не терял надежды. А вот потом началось , полнейшая экономия , увеличили время провождения в руднике, но З\П уменьшилась, странно , ну окей , за 5 лет проработанного в шахте , как выразился один из специалистов, на хоз активе , не буду писать кто , поскольку точную фамилию не помню , дабы не ошибиться , пыль в шахте стала менее вредной , шума в шахте нет, свежий воздух там , вентиляторы для подачи воздуха подают самый наичистейший воздух в шахту. Ну прям великолепно же , а еще там есть участки солевые , ну и конечно же , руководитель озвучил что люди платят деньга за подобные процедуры, а вы тут ее бесплатно получаете . Аж ну прям не рудник, а прям курортное места для лечения. Ну да ладно , выдают СИЗЫ более менее адекватные , ну и тут не без изъяна, закупили партию сапог резиновых , ну и на этом все , полное г..... пришлось на протяжении 2 лет покупать самому себе резинки в шахту , поскольку завозили по маленьким партиям и моего размера никогда не было, конечно же иногда , очень редко выдавали , но хоть что то выдавали. Молодцы какие , ну да ладно , че это я тут нюни распустил , едем дальше , отпуск был 90 дней из-за вредности и очень ужасных рабочих условиях , для данного рудника , ну и конечно же , экономисты нашли способ и это урезать до 68 дней, великолепно , соответственно раб. дней стало больше , а вот З\П меньше, ну прям мистика какая то . я был крайне возмущен, за 5 лет устал от такого отношения , устал от такого непонимания со стороны , псевдо профессоров , которые находясь и работая в кабинете, говорят что пыль в шахте стала менее вредная, вот удивительно только то что , работа то не заканчивается и опускались шахтеры все глубже , проходка становиться все тяжелее, но всем на это без разницы , я очень много не могу написать , поскольку это будет , наверное , в развернутом виде , целая книга, того что там идет против Т.К, РФ , поэтому оставлю при себе, за 5 лет очень сильно потрепал здоровье. К моему большому сожаления , легкие отхаркивали пыль , состояние организма было очень печально. Но есть там и хорошие люди , далеко не все , но есть , очень рад что с ними познакомился , здоровья вам всем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АК АЛРОСА
03.11.2023
МРАЗЬ Руководитель Луговская Виктория Андреевна (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) вкусно пожрала на корпоративе ? П***а тебе глотку перережим ! Чтобы не срала на кровавые, коррупционные, поганые деньги !!!!Со своим ребенком !!!
Работник
02.10.2023
Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск (Руководитель Луговская Виктория Андреевна) отдел поганый, проклятый, коррупционный !!! П***а Руководитель Луговская Виктория Андреевна к сотрудникам силу физическую применяет, сотрудников к увольнению принуждает.
Работник
23.09.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Работник
20.09.2023
Руководитель Луговская Виктория Андрея ( отдел расчетных операций с персоналом) г. Новосибирск П***А ! Кровавых денег с ребенком хватает ?
Работник
08.09.2023
У семи начальников работник без глаза))Здесь их очень много, каждый хочет выпендриться. А у сотрудников даже нет инструментов и запчастей не хватает. Руководство некомпетентное
Работник
04.09.2023
Руководитель Луговская Виктория Андреевна(Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) сдохни МРАЗЬ !!!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АК АЛРОСА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АК АЛРОСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы