Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Развить программное обеспечение у партнеров. Все остальное хорошо Стабильная рабочая обстановка. Лояльность в росте в компании, продвижение по карьерной лестнице внутри компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Ежегодную индексацию не ниже уровня инфляции. Есть удалёнка, нет доп.нагрузок за пределами функциональных обязанностей.
10.10.2025
Не до конца закончили ремонт на этаже, думаю, в скором времени в офисе станет ещё комфортнее Это мой первый опыт работы и я рада, что он начался именно с РГС Жизнь. Команда, которая всегда поможет и поддержит. Руководитель моего подразделения профессионал своего дела с отличным чувством юмора, что наполняет рабочие будни классной атмосферой. В компании чувствуется баланс поколений, все находят общий язык и работают в едином ритме. Очень удобное расположение офиса в центре Москвы
25.09.2025
коммуникация между сотрудниками, отношения руководства к подчиненным, переработки хорошие возможности роста в сфере и профессионализм, отличный офис
22.09.2025
Чаще встречаться с коллегами очно) Сейчас это раз в год, остальное время общение он-лайн. Сплочённый коллектив, команда профессионалов, всегда готовы прийти друг к другу на помощь. Система мотивации очень интересная- можно кратно увеличить свой доход за счёт качественных и количественных показателей. Премиальная часть может быть даже больше оклада- это здорово, что можно так серьёзно влиять на свой доход. Возможно профессиональное развитие, участие в новых проектах. Достойные партнёры, работать приятно и интересно. Очень широкая линейка продуктов, часто обновляется- предложения всегда актуальные. Лояльное руководство- ценят и поощряют опытных и результативных сотрудников, развивают новичков в профессии.
01.09.2025
Управление персоналом. Мотивация. Премирование. Сбор обратной связи от сотрудников Толерантный подход к деятельности. Узнаваемости бренда отдают предпочтение
09.07.2025
Не вводить в заблужденик на этапе входа в компанию по доходу. Обещают фиксированный оклад, а по факту оклад минимальный, остальное- доплата на усмотрение руководителя, если руководитель обиделся, да да, нк нравишься ты ему, допвыплату просто отменят и все Обучения от внешнего тренера по продажам страховых продуктов
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК «Росгосстрах Жизнь». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы