Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Юникс
Санкт-Петербург
Комментарий
Такое ощущение, что руководство (владельцы, (руководсту давно на нее плевать))компании слепое... хотя жаль... чувствуется былая мощь... Компания доживает свое, если владельцы не проснутся еще чуть чуть и приехали... 1. Самое страшное.. это рабочие: полностью, почти все, это азиаты и прочие лица кавказких национальностей У первых стоит задача уе..ть инструмент, почитать намаз, создавать видемость работы (полные неучи и нулевой квалификации) и проконтралировать, чтоб прораб в табеле отметил, на этом все... у вторых(лиц кавказкой национальности) просто "понятия не позволяют работать" . (если не сменят контингент, то уйдут ко дну... второй тормоз это жудкая бюрократия которую развел начальник охраны (Дмитрий далее по тексту д.г. ) иногда люди стоят ничего не делаютпо несколько дней так как выписать со склада и привезти на объект это целый "квэст" д.г упорно создает вид, что беспокоится о имуществе копании, хотя по факту наносит своей деятельностью колосальные убытки ... Система оплаты труда Производителям работ.... отдельная тема.. привязка зп к нарядам, и оплата труда от выработки бригады...это утопия.... (это систематическая ошибка которая приведет к опасным последствиям) система построена так, что прораб разобъется в доску чтоб сочинить наряд задание, так как его зп от этого зависит.. оно вроде бы и хочется по честному, но вопервых из за квалификации рабочих (описано выше) и бюрократии д.г. ты тупо ни чего не можешь сделать, а зп хочется .. вот и начинаются приписки... первые "рукожопы" ,а второй упорно любит мозг ИТРу (иногда кажется что он просто оргазмирует от того что трепит нервы прорабу либо кладовщику) отсюда и срыв сроков и приписки в наряд заданиях ( пришел выписать материал инструмент и т.д тебя просто морально уничтожают, начинают гонять по кабинетам, а люди в то время стоят... зп. капает.. человек, так 20, просто стоит и ждет какую нибудь мелочь...два дня прошло,... привез ... ) в то время смр не выполняется ... выработка нужна, начинаешь просто выдумывать выполнение. .... работяги смотрят, что можно ничего не делать, а прораб выработку и так закроет (они то с..ка в курсе, что твоя зп от выработки зависит... и ты все равно приплетешь, что нибудь..) начинают умыленно шланговать, ломать инструмент (просто убивать) работать нечем, вези новый выписать долго .. и так две недели в месяц вылетело... В общем о компании можно много писать ... прям комиксы.. если кратко: Есть ряд приблежённых лизунов.. у тех все всегда хорошо.. Есть трудовая инспекция как правило мало грамотные, толком не разбираются,.. за то амбициозеые, создают умный вид, что в теме а по факту стоит задача отжать, больше денег у работяги и прораба ... а на самом деле, те грубые нарушения которые есть, они просто пропускают мимо глаз, (те случаи которые помогли бы с экономить и улучшить систему тупо игнорятся) там поживится нечем,.. (одним словом дармоеды которым, в принципе, не прнятно за что платят) Юникс растерял специалистов, от этого стало много брака, и переделок которые всячески скрываются и игнорятся ... постоянная нехватка кадров приводит к тому, что деньги платятся посторонним фирмам которые поставляют якобы спецов, (по итогу сброд всякий) этим "спецам" платят не "кислые" деньги они гонят откровенный брак (либо просто ни чего не делают) прораб это прикрывает (ему просто тупо тоже кушать нужно и семью содержать) трудовая инспеуция из за своей турости ни чего не может с этим поделать, да и зачем вникать в систему, если проще штрафов на валять за очки или ремень поясной, чем вникать и разбиратся, от чего выработки нет..нет взаимодействия с линейными итр, от слова совсем нет, их ни кто не спрашивет, их ни кто не слышит и не хочет слышать..жаль ..ведь концепция, по сути, четкая задумана, но не выстроена из за ряда долбае...в которые приклеились к кормуше и занимаюттся очко втерателством руководителям дирекций и владельцам.... как итогустраиватся можно, но не на долго. Поработал, в резюме вписал, и сваливай... и наче после такого болота разучишься в нормальных условиях работать и думать..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Юникс
24.09.2025
Платят достойно за отработку. условия стандартные вахта есть вахта. чисто и все комфортно для жизни. пришел без большого опыта, где надо подскажут и помогкт. коллектив хороший.
Плотник-бетонщик
02.09.2025
Условия для вахты нормальные все предоставляют, выдают всю спецовку, оплачивают проживание. Коллектив надежный ребята в основном все с опытом, помогают новичкам. Зарплата белая, в зависимости от выработки
Сварщик
16.07.2024
Добрый день всем! проработал 3 года руководителем СОТ в дирекции Туапсе. Только хорошее могу сказать! платят вовремя,жилье дают, что еще надо? А те, кто пишет негатив, так они где бы не работали им все не так. Начните люди с себя, поработайте на северах, поживите в грязных, вонючих вагонах. Хорошая компания Юникс!!!! Спасибо председателю совета директоров и генеральному директору. Всегда открыты для диалога!!!!
руководитель СОТ
05.04.2024
Юникс ШАРАГА...... Добрый день, хочу поделится со всеми о работе в строительной компании Юникс, юридический адрес в России, но основной офис в Белоруссии. Набор сотрудников ведётся из многих городов России и Белоруссии, так как многие наслышаны и сами попробывали, то в организации дефицит рабочих. Компания существует давольно долго с начала 2000-х. Раньше уровень зарплат был достойным и специалистов было достаточно. В настоящее время, все изменилось: зарплата хоть и белая, вся на карточку СБЕРБАНКА, но только 20т официально платят по договору, а остальные 90т - это премия, в полном объёме мало кто видит, её вычитают нарядами (говорят что плохо работаешь, нету 100% выработки, трудовая инспекция ( парни в чёрном) выписывают штрафы за разные вещи ( нет сигнального жилета при работе с краном, а удостоверение стропальщика имеется при себе, но они его даже не смотрят, пошёл на перекур на пару минут раньше или вернулся позже, если на площадке посмотрел в телефон, не пристегнулся страховочным ремнем, стоишь или присел на рабочем месте в рабочее время (должен всю смену 10часов, работать как машина) . Режим отзвонка до звонка, и ТЫ ВСЕМ ДОЛЖЕН. Если получишь 70т, то это будет здорово,🕺🕺🕺 но после трудоустройства всю сумму увидишь только через 2 месяца и она выплачивается за три раза. Трудоустройство это отдельная тема: ты приходишь в отдел кадров в первой половине дня, а там толпа гастербайтеров: узбеков, киргизов, таджиков 😞😞😞, почти никто не говорит по русски, кто-то устраивается, кто-то увольняется, (узнав ЮНИКС на собственном опыте) и в ОК тебе говорят вы не успеете сегодня, приходите завтра с самого утра. В организации очень много кумовства и "горных" земляков с аулов. Руководству по.....й на специалистов их не ценят, з/п им не поднимают, а платят на равне с гастербайтерами, и озвучивают: "НЕ НРАВИТЬСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ, ЗА ЗАБОРОМ МНОГО РАБОТНИКОВ". Поэтому набирают всех подряд (по объявлению), не проводя кадровой политики и обещают золотые горы, а на самом деле обещанного три года ждеш, понимаешь, увольняешся и движешся дальше. Говорят что есть суточные 12т, но их дают как аванс, только в конце месяца. При увольнении платят только сумму, которая прописана в договоре 20т, а остальную премиальную часть (90т) НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. Работаешь вахтой, но о питании должен заботится сам после рабочей смены. Заселяют в квартиры по 3-5 человек в комнату, но кухня с одной плитой и одиним санузлом, порой совмещенным, так что утром и вечером приходится толкаться и ждать своей очереди в туалет или ванную (если расстройство, то беда). Работаешь в среднем 250-300 часов в месяц с понедельника по пятницу по 10часов, суббота - 8, воскресенье выходной, но порой приходится и работать (оплачивается дополнительно), поэтому народ и выходит по воскресеньям пытаясь заработать. Вот и получается, что работаешь по 300часов в месяц, хочешь заработать а в конце хорошо если 70-90т получишь. !!!!!!! (ПРЕМИАЛЬНУЮ ЧАСТЬ СТРИЖЕТ ЮНИКС).!!!!! За такие деньги можно и дома трудится, а если посчитать сколько выходит за час, то поймёшь как тебя ценят и оплачивают твой труд. Поэтому ПАРНИ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ компанию ЮНИКС, чтобы сберечь свои нервы и здоровье, время. ПЕРЕД ТЕМ КАК УСТРАИВАТЬСЯ ПОДУМАЙТЕ НЕСКОЛЬКО РАЗ, ПРОЧТИТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ОТЗЫВЫ, ПООБЩАЙТЕСЬ С ТОВАРИЩАМИ, СОРОФАННОЕ РАДИО ДАЛЕКО ПО ВСЕМ УГОЛКАМ НАШЕЙ СТРАНЫ РАЗНЕСЛО ВЕСТИ О РАБОТОДАТЕЛЕ, ТАМ МНОГО ИНТЕРЕСНОГО, не зря русские и бульбяши прощаются с ним, а на смену приходят гастарбайтеры ДЖАМШУТ И СИФОН 😁😁😁.
Итр
20.12.2023
Забота о достойном рабочем месте сотрудников. Замечательные корпоративные праздники.
Работник
20.12.2023
Териториальное местоположение рабочего обьекта, место проживание.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Юникс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы