Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Взаимодействие в команде. Обеспечение материалами. График работы. Условия организации рабочего места. Стабильность. Карьерный рост. Адекватное руководство. Хороший уровень заработной платы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2025
Регулировку на складах, чтобы все привозили в нужное время и в нужном количестве. Близкое нахождение рабочего места к месту жительства. Хороший рабочий график, в случае чрезвычайных ситуаций можно изменить так как вам удобно
04.07.2025
Изменить адский график работы на более комфортный для водителей (вынуждают подписывать график работы такой, что домой приходишь только чтобы поесть и поспать, на другое время не хватает). Нравится только коллектив, в основном состоящий из порядочных мужиков.
18.06.2025
Самое простое сокращение обеденного перерыва на 30 мин, за счёт чего сократить рабочий день до 16-30, что даст возможность выехать с работы минуя пробки. После 17-00 уже весь город забит, до дома едешь час , полтора. Обычная строительная контора с пафосным офисом на отшибе города, коих много в нашем городе со своими плюсами и минусами
21.04.2025
Проработал один день. Обещали зарплату в 90-100 тысяч Когда вышел на стажировку, то узнал от работнмков, что реальная зп 60 тысяч. Начальник просто дал заявление на увольнение Обновляют технику понемногу, выдают хорошую спецодежду, коллектив вроде неплохой
11.03.2025
Сколько вам придет в зарплату это загадка Жако Фреско, на сколько в этом месяце вас лишат премии знает только оотиз,за что лишат, тоже толком не узнаете Руководство не понимает чем занимаются подчинённые и перенарезает обязанности ежедневно Никакой логики, а тем более справедливости и корректного взаимодействия работодатель-работник на данном предприятии не ждите, так же как и соблюдения субординации, вне зависимости от вашей должности 💗 Если кого то возможно удивить полным соц.пакетом, то здесь он есть, зарплата приходит чётко 15 и 31 числа, на этом плюсы кончились
08.07.2024
График работы, переаттестацию рабочих мест по вредности . Слаженный, хороший коллектив. Стабильное, крепкое предприятие. Первое дорожное предприятие на Юге Кузбасса
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
17.11.2025
По мне нормальное соотношение нагрузки и оплаты. Смены по 12 часов, но по количеству их в графике нагрузка по часам за неделю адекватная. выходные бывают в будни, график всегда известен заранее, так что планировать какие-то свои дела можно спокойно. Платят стабильно хорошо, есть бонусная часть в виде коинов, премии также начисляют. Мне еще нравится что на работе спокойно в плане отношений с руководством и внутри коллектива, это момент который напрягал на предыдущем месте и с которым полный порядок в Грасс
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
07.10.2023
Про карьерный рост здесь лучше не думатьвсе приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной картыэто про них, про "доблестное" начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший рангрядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы