Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
График работы, переаттестацию рабочих мест по вредности . Слаженный, хороший коллектив. Стабильное, крепкое предприятие. Первое дорожное предприятие на Юге Кузбасса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2025
Регулировку на складах, чтобы все привозили в нужное время и в нужном количестве. Близкое нахождение рабочего места к месту жительства. Хороший рабочий график, в случае чрезвычайных ситуаций можно изменить так как вам удобно
04.07.2025
Изменить адский график работы на более комфортный для водителей (вынуждают подписывать график работы такой, что домой приходишь только чтобы поесть и поспать, на другое время не хватает). Нравится только коллектив, в основном состоящий из порядочных мужиков.
18.06.2025
Самое простое сокращение обеденного перерыва на 30 мин, за счёт чего сократить рабочий день до 16-30, что даст возможность выехать с работы минуя пробки. После 17-00 уже весь город забит, до дома едешь час , полтора. Обычная строительная контора с пафосным офисом на отшибе города, коих много в нашем городе со своими плюсами и минусами
25.05.2025
Взаимодействие в команде. Обеспечение материалами. График работы. Условия организации рабочего места. Стабильность. Карьерный рост. Адекватное руководство. Хороший уровень заработной платы.
21.04.2025
Проработал один день. Обещали зарплату в 90-100 тысяч Когда вышел на стажировку, то узнал от работнмков, что реальная зп 60 тысяч. Начальник просто дал заявление на увольнение Обновляют технику понемногу, выдают хорошую спецодежду, коллектив вроде неплохой
11.03.2025
Сколько вам придет в зарплату это загадка Жако Фреско, на сколько в этом месяце вас лишат премии знает только оотиз,за что лишат, тоже толком не узнаете Руководство не понимает чем занимаются подчинённые и перенарезает обязанности ежедневно Никакой логики, а тем более справедливости и корректного взаимодействия работодатель-работник на данном предприятии не ждите, так же как и соблюдения субординации, вне зависимости от вашей должности 💗 Если кого то возможно удивить полным соц.пакетом, то здесь он есть, зарплата приходит чётко 15 и 31 числа, на этом плюсы кончились
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
19.03.2026
Большая компания. Есть ДМС, подарки новогодние. Зарплата хорошая, но есть задержки. Работа работается иногда в выходные, но это специтфика работы. Есть премии
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы