Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление
Новокузнецк
Комментарий
Проработал один день. Обещали зарплату в 90-100 тысяч Когда вышел на стажировку, то узнал от работнмков, что реальная зп 60 тысяч. Начальник просто дал заявление на увольнение Обновляют технику понемногу, выдают хорошую спецодежду, коллектив вроде неплохой
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление
31.08.2025
Регулировку на складах, чтобы все привозили в нужное время и в нужном количестве. Близкое нахождение рабочего места к месту жительства. Хороший рабочий график, в случае чрезвычайных ситуаций можно изменить так как вам удобно
Работник
04.07.2025
Изменить адский график работы на более комфортный для водителей (вынуждают подписывать график работы такой, что домой приходишь только чтобы поесть и поспать, на другое время не хватает). Нравится только коллектив, в основном состоящий из порядочных мужиков.
Работник
18.06.2025
Самое простое сокращение обеденного перерыва на 30 мин, за счёт чего сократить рабочий день до 16-30, что даст возможность выехать с работы минуя пробки. После 17-00 уже весь город забит, до дома едешь час , полтора. Обычная строительная контора с пафосным офисом на отшибе города, коих много в нашем городе со своими плюсами и минусами
Работник
25.05.2025
Взаимодействие в команде. Обеспечение материалами. График работы. Условия организации рабочего места. Стабильность. Карьерный рост. Адекватное руководство. Хороший уровень заработной платы.
Работник
11.03.2025
Сколько вам придет в зарплату это загадка Жако Фреско, на сколько в этом месяце вас лишат премии знает только оотиз,за что лишат, тоже толком не узнаете Руководство не понимает чем занимаются подчинённые и перенарезает обязанности ежедневно Никакой логики, а тем более справедливости и корректного взаимодействия работодатель-работник на данном предприятии не ждите, так же как и соблюдения субординации, вне зависимости от вашей должности 💗 Если кого то возможно удивить полным соц.пакетом, то здесь он есть, зарплата приходит чётко 15 и 31 числа, на этом плюсы кончились
Работник
08.07.2024
График работы, переаттестацию рабочих мест по вредности . Слаженный, хороший коллектив. Стабильное, крепкое предприятие. Первое дорожное предприятие на Юге Кузбасса
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новокузнецкое дорожное ремонтно-строительное управление. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
Менеджер
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы