Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Увеличить время обеденного перерыва,сменный напарник на приемке товара или помощник Официальное трудоустройство ,служебный транспорт ,душевые кабинки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Можно было бы улучшить отношения рукиводителей к подчиненным Возможность обучения, наличие скидок на продукцию, предоставленный бесплатный проезд на место работы и обратно
19.07.2025
Оборудование всё старое, и время на обед слишком быстро заканчивается, машинки для скотча большинство всё сломанные невозможно работать, транспортёры так же ломаются на линии Служебный транспорт, Бесплатные обеды, Льготы на продукцию, Выдача Санитарной одежды
17.07.2025
Если вы не понравитесь коллективу - то вас всячески будут «цеплять» ежедневно. Начальник отдела будет прислушиваться к коллективу, ведь они вместе «много лет», а вы человек новый… нахождение офиса глубоко на территории завода, приходится ходить через всю грязь завода, в кабинете холодно, под окнами свалка металлолома. Хорошее руководство, понимающее. Работы много, работа интересная, возможность обучения.
14.07.2025
Подход руководства к планированию маршрутов и реальности их выполнения Ни кто не капает на мозги,премии к праздникам ,хороший график ,достойная з/п для региона и без задержек,переработки оплачиваются,своя мойка,спец одежда выдается,хороший автопарк,начальство входит в положения всегда можно договориться
09.07.2025
Ничего не хотелось добавить так как все было отлично . Рабочий график отличный, Коллектив хороший и руководители милые питание суперские
06.07.2025
Нет мотивации у сотрудников. Есть только ставка час и никакой заинтересованности. Нет заинтересованности в конечном продукте. Всем без разницы. Очень изношеное, старое оборудование. Отсутствие карьерного роста Служебный автобус, выдача формы, оплата больничных, бывают не плохие премии по праздникам, иногда льготная продажа продукции, путёвки в лагеря, скидки в столовой
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИЛКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы