Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МИЛКОМ
Пермь
Комментарий
Можно было бы улучшить отношения рукиводителей к подчиненным Возможность обучения, наличие скидок на продукцию, предоставленный бесплатный проезд на место работы и обратно
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МИЛКОМ
22.07.2025
Увеличить время обеденного перерыва,сменный напарник на приемке товара или помощник Официальное трудоустройство ,служебный транспорт ,душевые кабинки
Работник
19.07.2025
Оборудование всё старое, и время на обед слишком быстро заканчивается, машинки для скотча большинство всё сломанные невозможно работать, транспортёры так же ломаются на линии Служебный транспорт, Бесплатные обеды, Льготы на продукцию, Выдача Санитарной одежды
Работник
17.07.2025
Если вы не понравитесь коллективу - то вас всячески будут «цеплять» ежедневно. Начальник отдела будет прислушиваться к коллективу, ведь они вместе «много лет», а вы человек новый… нахождение офиса глубоко на территории завода, приходится ходить через всю грязь завода, в кабинете холодно, под окнами свалка металлолома. Хорошее руководство, понимающее. Работы много, работа интересная, возможность обучения.
Работник
14.07.2025
Подход руководства к планированию маршрутов и реальности их выполнения Ни кто не капает на мозги,премии к праздникам ,хороший график ,достойная з/п для региона и без задержек,переработки оплачиваются,своя мойка,спец одежда выдается,хороший автопарк,начальство входит в положения всегда можно договориться
Работник
09.07.2025
Ничего не хотелось добавить так как все было отлично . Рабочий график отличный, Коллектив хороший и руководители милые питание суперские
Работник
06.07.2025
Нет мотивации у сотрудников. Есть только ставка час и никакой заинтересованности. Нет заинтересованности в конечном продукте. Всем без разницы. Очень изношеное, старое оборудование. Отсутствие карьерного роста Служебный автобус, выдача формы, оплата больничных, бывают не плохие премии по праздникам, иногда льготная продажа продукции, путёвки в лагеря, скидки в столовой
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МИЛКОМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИЛКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Менеджер клиентского отдела
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Ведущий специалист
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы