Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Цифровые Технологии
Казань
Комментарий
Можно улучшить следующее: отношение руководства к подчиненным, условия труда, наличие зон отдыха, возможность брать перерывы от работы более, чем по 15 мин два раза в смену, право выбора графика. Внешний вид офиса, а также увеличить рабочую площадь на 1 сотрудника (сделать более, чем 1 кВ.м), обновить офисную мебель у рядовых сотрудников, обновить компьютеры и комплектующие. А также своевременно выплачивать зарплату. Иногда была возможность поменяться графиками с другим сотрудником.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Цифровые Технологии
26.02.2025
Иногда зп может задержаться по объективным причинам(в основном всё вовремя) Удобный удаленный формат работы, оплачиваемые перерывы, адекватное руководство, понятные задачи
Работник
16.01.2025
Долги перед всеми поставщиками, Каждый раз приходится оправдываться почему мы не можем оплатить. Невозможно найти поставщика на маленький заказ потому что постоянные задержки по всем оплатам и задержки колоссальные до полугода. Каждый раз приходится оправдываться перед заказчиками- это демотивирует. Не хочется работать в компании где постоянные долги финансовые перед поставщиками. Белая зарплата, больничные и отпускные. Больше ничего нетхорошего, Один негатив каждый раз должен оправдываться Почему компания не платит Почему задерживает и так далее
Работник
01.01.2025
Добавить расписание 2/2 к некоторым направлениям. Добавить ночные смены. Условия работы и заработная плата тоже на работе. Возможность развития.
Работник
04.12.2024
Возможно, уровень зарплат. Расширить состав мед.услуг по ДМС. Остальные условия работы - приемлемы. Нормы ТК соблюдаются в полной мере. Есть ДМС. Внутрикорпоративные внерабочие активности. Дружный коллектив. Удаленный режим работы, с возможностью работать из любого региона/города/страны.
Работник
15.09.2024
Хотелось бы увеличить заработную плату, равномерно распределение работы, все остальное хорошо. Удобное месторасположение, лояльное руководство, удобный график, даётся возможность выбора, помощь и поддержка в новых проектах.
Работник
24.08.2024
Рабочее место можно расширить, чтобы соседа было меньше слышно, так как это КЦ. Техника немного устарела, но периодически хорошо работает Лояльное руководство, место приёма пищи полностью оборудовано. Зона отдыха маленькая, но есть возможность отдохнуть от шума.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Цифровые Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цифровые Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Работник
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы