Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пришла в компанию 2 года назад, как и везде, бывают разные нюансы, но в принципе довольна. Коллеги отличные, доброжелательны, отзывчивы. Крутое обучение, сопровождение как на первых этапах работы, так и потом. Веселые мероприятия проводятся, экскурсии по объектам, я в восторге. Комфортный офис, чай, кофе, печеньки - все для сотрудников. Удобное расположение офиса, есть парковка, а вообще есть служебный автобус.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2025
Ценятся подпевалы. Реальных знаний и компетенций оценить руководство не может. Просто нет компетенций. Если поддакиваешь, ты хороший. А если высказал мнение, то ты не лояльный. Зарплаты низкие. Работают до момента, когда где-то реально повышают з/п и уходят. У компании явные проблемы с продажами и обслуживанием оборудования. Но ни кто это не хочет признавать. Это еще один повод для ухода. Нравятся люди, которые хорошо умеют и выполняют свою работу. Но таких мало.
26.05.2025
Отношение руководства к подчинённым отвратительное, не уважение сотрудников.
17.11.2023
Я бывший сотрудник компании. Работала 5 лет в отделе кадров. Могу сказать, что фирма неплохая. Руководство прислушивается к сотрудникам. Коллектив хороший был. Обязанностей было много, но я со всеми справлялась, поэтому допоздна задерживалась только в самом начале, потом все как по маслу пошло. Захотела развиваться дальше, а тут в ближайшее время мне это не светило, поэтому уволилась.
11.08.2023
Проработал здесь десять лет и ничего не добился. Зато неприятный осадочек остался. Зарплаты очень низкие, 4-х дневками тут никого вообще не удивишь. 9 лет работали за одни и те же деньги. Под угрозой увольнения заставляют делать все.
16.07.2023
Недавно пришла в эту компанию, но уже разобралась что к чему. Здесь налажен процесс адаптации новых сотрудников. Руководство лояльно относится. В коллективе ребята отзывчивые. На рабочем месте есть все необходимое. Надо сразу сказать, что я работаю в офисе, а как на объекте дела обстоят не знаю. Так вот в офисе все меня устраивает, зарплата вовремя, один раз даже премию получила.
25.06.2023
Всем доброго денечка. Решил тоже написать отзыв о своем работодателе. Работаю стропальщиком-грузчиком, работа тяжелая, но много ума не требует, поэтому и оплата труда небольшая. Территория работодателя находится в промзоне, есть доставка корпоративным автобусом. Как работать в цехе, я не знаю, но за себя скажу. Комфортное место работы, подарки даже дарят детям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тамак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы