Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Информатика
Комментарий
Некий Михаил время от времени предлагает работу разработчика JS/C++/Java в этой славной компании, при этом его совершенно не смущает, что ты владеешь совсем другим языком программирования (далее - ЯП). Говорит, что есть обучение, и для того, чтобы стать частью их прекрасного коллектива нужно выполнить бесплатное тестовое задание на любом ЯП, которым владеешь, или же на их собственной платформе. Это якобы необходимо для того, чтобы посмотреть на твои навыки программирования в целом. Однажды, я все-таки согласился. Несколько дней делал, выслал - так вразумительного ответа и не получил. Через несколько лет опять объявляется этот Михаил и говорит, что у них снова открыта вакансия. Естественно, меня не помнит, естественно, его не настораживает, что я знаю другой язык. Опять говорит, что есть обучение. Зовет уже на собеседование. Приходишь на собеседование - тебя опять не помнят и снова навязывают выполнение тестового задания. С трудом убеждаешь Михаила вспомнить и поискать мое тестовое задание. Все-таки находит и говорит, что потом посмотрит. Какой смысл предлагать делать тестовое, если на него даже не хотят взглянуть? Ну и в конце говорит, что обучения у них никакого нет, я по телефону их не правильно понял. Здорово. Даже если предположить, что я действительно их неправильно понял, то: 1. Зачем они пригласили на собеседования человека со знанием совсем другого ЯП, который они не используют; 2. На сайте у них до сих пор висит вакансия "Программист-разработчик ИС (Junior)", в требованиях которой указано - "понимание JavaScript или ЛЮБОГО ДРУГОГО СКРИПТОВОГО ЯЗЫКА". Скрин в подтверждение - https://ibb.co/hR1fNvW Жаль, молодых парней, которые работают под руководством начальника с таким странным поведением. И для какой цели в кабинете разработки лежат гантели? Это, наверно, должно не соответствовать технике безопасности. Ведь для занятия физ. упражнениями должно быть специально отведенное помещение, тем более в компании, тесно сотрудничающей с Газпромом. Просьба руководству компании взять под контроль процесс подбора кандидатов, потому что такой безответственный подход к подбору наносит вред вашей репутации! Всего хорошего!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Информатика
20.08.2023
Судить могу только по собеседованию на котором был: - компания отдает "антресолью" (сразу понимаешь что здесь только навык небольшой наработать сможешь, карьеру делать нужно в другом месте, возможно будет напрасная потеря времени) - офис самый простой (старая мебель, деревянные стулья, какие-то стрёмные гантели в углу и плесень местами) - возможно, наименее перспективное место, веет чем-то очень старым, серым. - настырный HR (Михаил, вроде). Сразу говоришь что не подходит, а тебя продолжают теребонькать.
Работник
08.07.2022
Некий Михаил время от времени предлагает работу разработчика JS/C++/Java в этой славной компании, при этом его совершенно не смущает, что ты владеешь совсем другим языком программирования (далее - ЯП). Говорит, что есть обучение, и для того, чтобы стать частью их прекрасного коллектива нужно выполнить бесплатное тестовое задание на любом ЯП, которым владеешь, или же на их собственной платформе. Это якобы необходимо для того, чтобы посмотреть на твои навыки программирования в целом. Однажды, я все-таки согласился. Несколько дней делал, выслал - так вразумительного ответа и не получил. Через несколько лет опять объявляется этот Михаил и говорит, что у них снова открыта вакансия. Естественно, меня не помнит, естественно, его не настораживает, что я знаю другой язык. Опять говорит, что есть обучение. Зовет уже на собеседование. Приходишь на собеседование - тебя опять не помнят и снова навязывают выполнение тестового задания. С трудом убеждаешь Михаила вспомнить и поискать мое тестовое задание. Все-таки находит и говорит, что потом посмотрит. Какой смысл предлагать делать тестовое, если на него даже не хотят взглянуть? Ну и в конце говорит, что обучения у них никакого нет, я по телефону их не правильно понял. Здорово. Даже если предположить, что я действительно их неправильно понял, то: 1. Зачем они пригласили на собеседования человека со знанием совсем другого ЯП, который они не используют; 2. На сайте у них до сих пор висит вакансия "Программист-разработчик ИС (Junior)", в требованиях которой указано - "понимание JavaScript или ЛЮБОГО ДРУГОГО СКРИПТОВОГО ЯЗЫКА". Скрин в подтверждение - https://ibb.co/hR1fNvW Жаль, молодых парней, которые работают под руководством начальника с таким странным поведением. И для какой цели в кабинете разработки лежат гантели? Это, наверно, должно не соответствовать технике безопасности. Ведь для занятия физ. упражнениями должно быть специально отведенное помещение, тем более в компании, тесно сотрудничающей с Газпромом. Просьба руководству компании взять под контроль процесс подбора кандидатов, потому что такой безответственный подход к подбору наносит вред вашей репутации! Всего хорошего!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Информатика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Информатика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Проджект менеджер
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы