Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Информатика
Екатеринбург
Комментарий
Судить могу только по собеседованию на котором был: - компания отдает "антресолью" (сразу понимаешь что здесь только навык небольшой наработать сможешь, карьеру делать нужно в другом месте, возможно будет напрасная потеря времени) - офис самый простой (старая мебель, деревянные стулья, какие-то стрёмные гантели в углу и плесень местами) - возможно, наименее перспективное место, веет чем-то очень старым, серым. - настырный HR (Михаил, вроде). Сразу говоришь что не подходит, а тебя продолжают теребонькать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Информатика
09.06.2023
Некий Михаил время от времени предлагает работу разработчика JS/C++/Java в этой славной компании, при этом его совершенно не смущает, что ты владеешь совсем другим языком программирования (далее - ЯП). Говорит, что есть обучение, и для того, чтобы стать частью их прекрасного коллектива нужно выполнить бесплатное тестовое задание на любом ЯП, которым владеешь, или же на их собственной платформе. Это якобы необходимо для того, чтобы посмотреть на твои навыки программирования в целом. Однажды, я все-таки согласился. Несколько дней делал, выслал - так вразумительного ответа и не получил. Через несколько лет опять объявляется этот Михаил и говорит, что у них снова открыта вакансия. Естественно, меня не помнит, естественно, его не настораживает, что я знаю другой язык. Опять говорит, что есть обучение. Зовет уже на собеседование. Приходишь на собеседование - тебя опять не помнят и снова навязывают выполнение тестового задания. С трудом убеждаешь Михаила вспомнить и поискать мое тестовое задание. Все-таки находит и говорит, что потом посмотрит. Какой смысл предлагать делать тестовое, если на него даже не хотят взглянуть? Ну и в конце говорит, что обучения у них никакого нет, я по телефону их не правильно понял. Здорово. Даже если предположить, что я действительно их неправильно понял, то: 1. Зачем они пригласили на собеседования человека со знанием совсем другого ЯП, который они не используют; 2. На сайте у них до сих пор висит вакансия "Программист-разработчик ИС (Junior)", в требованиях которой указано - "понимание JavaScript или ЛЮБОГО ДРУГОГО СКРИПТОВОГО ЯЗЫКА". Скрин в подтверждение - https://ibb.co/hR1fNvW Жаль, молодых парней, которые работают под руководством начальника с таким странным поведением. И для какой цели в кабинете разработки лежат гантели? Это, наверно, должно не соответствовать технике безопасности. Ведь для занятия физ. упражнениями должно быть специально отведенное помещение, тем более в компании, тесно сотрудничающей с Газпромом. Просьба руководству компании взять под контроль процесс подбора кандидатов, потому что такой безответственный подход к подбору наносит вред вашей репутации! Всего хорошего!
Работник
08.07.2022
Некий Михаил время от времени предлагает работу разработчика JS/C++/Java в этой славной компании, при этом его совершенно не смущает, что ты владеешь совсем другим языком программирования (далее - ЯП). Говорит, что есть обучение, и для того, чтобы стать частью их прекрасного коллектива нужно выполнить бесплатное тестовое задание на любом ЯП, которым владеешь, или же на их собственной платформе. Это якобы необходимо для того, чтобы посмотреть на твои навыки программирования в целом. Однажды, я все-таки согласился. Несколько дней делал, выслал - так вразумительного ответа и не получил. Через несколько лет опять объявляется этот Михаил и говорит, что у них снова открыта вакансия. Естественно, меня не помнит, естественно, его не настораживает, что я знаю другой язык. Опять говорит, что есть обучение. Зовет уже на собеседование. Приходишь на собеседование - тебя опять не помнят и снова навязывают выполнение тестового задания. С трудом убеждаешь Михаила вспомнить и поискать мое тестовое задание. Все-таки находит и говорит, что потом посмотрит. Какой смысл предлагать делать тестовое, если на него даже не хотят взглянуть? Ну и в конце говорит, что обучения у них никакого нет, я по телефону их не правильно понял. Здорово. Даже если предположить, что я действительно их неправильно понял, то: 1. Зачем они пригласили на собеседования человека со знанием совсем другого ЯП, который они не используют; 2. На сайте у них до сих пор висит вакансия "Программист-разработчик ИС (Junior)", в требованиях которой указано - "понимание JavaScript или ЛЮБОГО ДРУГОГО СКРИПТОВОГО ЯЗЫКА". Скрин в подтверждение - https://ibb.co/hR1fNvW Жаль, молодых парней, которые работают под руководством начальника с таким странным поведением. И для какой цели в кабинете разработки лежат гантели? Это, наверно, должно не соответствовать технике безопасности. Ведь для занятия физ. упражнениями должно быть специально отведенное помещение, тем более в компании, тесно сотрудничающей с Газпромом. Просьба руководству компании взять под контроль процесс подбора кандидатов, потому что такой безответственный подход к подбору наносит вред вашей репутации! Всего хорошего!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Информатика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Информатика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы