Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗея
Комментарий
Работаю в данной организации второй год.В целом все неплохо ,были нюансы когда работал на эльге и по запчастям и добраться было тяжело ,сейчас как то полегчк ,работаю на Альыне ,пришла недавно новая техника ,по зарплате бывают задержки ,бех них мне кажется уже не как в наше время, но выплачивают всё ,не кидают ,питание хорошее на участке .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
нет Отзыв бывшего сотрудника компании «Энки» Проработал в компании около года и могу поделиться своими впечатлениями. Руководство в целом компетентное, старается поддерживать здоровую атмосферу в коллективе. Условия труда комфортные — современный офис, удобное рабочее место, есть всё необходимое для работы. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Есть система бонусов, которая мотивирует работать эффективнее. Коллектив дружный, всегда готовы помочь и поддержать. Из минусов отмечу недостаточную прозрачность в карьерном росте и бюрократические процессы, которые иногда замедляют работу. Однако в целом опыт работы в компании положительный, многому научился и приобрёл полезный опыт. Рекомендация: компания подойдёт тем, кто ищет стабильность и возможность профессионального роста в спокойном темпе.
19.12.2025
нет Хочу поделиться своим опытом работы с этой компанией. Работаю вахтовым методом уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать — здесь действительно ценят работников. Организация встречает вовремя, обеспечивает комфортное проживание и достойные условия труда. Выплаты без задержек, официальное трудоустройство и полный соцпакет. Особо радует внимательное отношение руководства — всегда на связи и готовы помочь в любых вопросах. Кроме того, компания уделяет большое внимание технике безопасности и регулярно проводит инструктажи. Это важно для нас, вахтовиков, поскольку работа часто связана с промышленными объектами и тяжелыми условиями. Рекомендую всем, кто ищет стабильную работу на вахте с уважением к своим сотрудникам!
16.12.2025
Напрягают люди которые приехали на вахту просто отсидеться ,а не работать Откликнулся на вакансию водитель самосвала. Перелёт оплачен работодателем Спецодежда и заселение в этот же день. Балки тёплые по 2,3 человека. Питание хорошее, руководство адекватное . Обеспечение нормальное Также есть стиральные машинки. Можно стирать вещи в прачечной. Машины не плохие, жесткие спина устает
07.03.2025
Улучшить можно было бы отношения со стороны ИТР состава, так как в большинстве случаев, механики если ты машинист - водитель, или горный мастер, не хотят решать твои проблемы В целом до участка лёгко добраться, но про тебя в целом могут и забыть, или вообще не вспомнить, так как людей в основном забирает горный мастер, он там наподобие хостеса
03.03.2025
Сумму по питанию чуть приподнять , И хотелось бы возможность продавать вахту А так работать можно . Официальное трудоустройство . Зарплата белая и не кидают ,как во многих организациях Начальство лояльное ,если что-то ломается ,Механики всегда на связи. Главное говорить об этом
10.09.2023
Руководство профессиональное, есть система мотивации и поощрения работников, карьерный рост. Я благодарна компании за бесценный опыт и знания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы