Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Простые Решения
Санкт-Петербург
Комментарий
Работа с интересными проектами, много возможностей для обучения и развития. Особенно приятно, что руководство ценит своих сотрудников, а не видит в каждом только человека-функцию. Отличные условия для работы — просторный офис почти в историческом центре города, шустрый компьютер и коллеги-котики.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Простые Решения
25.08.2023
Заказчики из разных отраслей - за три года работы поработала с разными клиентами: с автомобильными дилерами, оконщиками, продавцами сельхозтехники. Программисты - не зануды, а отзывчивые интересные люди. Все задачи выполняют быстро и поэтому мне, как руководителю проекта, не приходилось краснеть и оправдываться перед клиентом.
Работник
25.08.2023
Нормальные руководители с адекватными требованиями Четкие инструкции и система наставничества для продажников Идейные коллеги, которые могут подсказать нестандартные решения Уютный удобный офис
Работник
02.06.2023
Мне очень не понравилось то,что я увидела в коммуникации начальства с сотрудниками.Менеджерам постоянно делаются замечания,в полный голос,в присутствии других сотрудников,без каких либо видимых причин (от [А.] [С.] и координатора [О.]Руководитель всегда находится в поиске негативных моментов в вашей работе,чтобы не упустить случая сделать вам замечание и делает это с удовольствием,с улыбкой на лице.Очень нервозная и негативная обстановка,как на войне.Координатор тоже не отстает и не упускает возможности похамить.По форме работы: очень много бюрократии и отчетности. Работа ради работы. Вечером ты должен объяснить чем ты весь день занимался (то, что вся работа отражена в Битрикс никого не интересует,это не считается без отчета).Наверное,такое место подойдет для тех,кому больше некуда деваться.Через неделю работы я решила,что больше не могу и не хочу,на что мне ответили,что прошедшую неделю я отработала бесплатно и вообще я получила кучу негативаа почему это я не пришла и не объяснилась,посыпался поток претензий. Ощущение,что мне дали миллион,а я не вернула.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Простые Решения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Простые Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы