Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Простые Решения
Санкт-Петербург
Комментарий
Работа с интересными проектами, много возможностей для обучения и развития. Особенно приятно, что руководство ценит своих сотрудников, а не видит в каждом только человека-функцию. Отличные условия для работы — просторный офис почти в историческом центре города, шустрый компьютер и коллеги-котики.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Простые Решения
26.03.2025
Увеличить и разнообразить зону отдыха) Комфортный оборудованный офис в центре города с удобной транспортной развязкой, Адекватный молодой веселый коллектив, готовый поддержать на каждом этапе входа в компанию. Лояльное открытое к диалогу руководство, поддерживают любую инициативу для улучшения процессов работы и комфорта сотрудников. Возможность уйти на удаленку при необходимости. Своевременная выдача зп. Интересная, а главная достигаемая система мотивации. Любой сотрудник может достичь 100% получения премии при наличии желания. В офисе есть собственная кухня и мини зона отдыха. Регулярные совместные со всеми сотрудниками компании тим-билдинги и прочего рода собрания направленные на личностный рост и коллективное сплочение. Компания отлично подойдет для людей готовых стремительно развиваться и меняться вместе с ней.
Работник
22.03.2025
Наверное, только количество стульев. Иногда попадались с неудобными спинками, но эту проблему и так быстро решили) Я вышла на эту работу сразу после того, как закончила работать в другой компании и мне действительно есть с чем сравнить. 1. Условия труда и обучение Когда только пришла мне очень сильно помогли освоиться в новой профессии. Помогали как и коллеги, работающие на той же должности, так и мой руководитель. Обучение проходило быстро, но тем не менее все стало понятно в кротчайшие сроки. 2. Коллектив Сплоченный и добродушный коллектив - это про эту компанию. Коллеги всегда подскажут и помогут, если вдруг что. Никто не отмахнется со словами "Разбирайся сам". Люди заинтересованные в качественной работе как своей, так и других. 3. Другое (личное мнение) Я рада попасть в команду к людям, которые стремятся к чему-то большему, чем просто отсиживаться в офисе с 9 по 18. Атмосфера дружелюбная и комфортная для нового сотрудника, постоянные обучения, для повышения качества работы и многое другое, что позволит стать квалифицированным специалистом в области продаж и не только. Тут не стыдно что-то не знать, можно просто спросить у знающих коллег и они обязательно помогут))
Работник
16.03.2025
Можно было бы улучшить зону отдыха и по пятницам сокращенный день) В компании работала 3 года ,начинала с координатора ОП, потом перевелась в менеджера по продажам. Классный коллектив и руководители, возможность хорошего заработка и карьерного роста, обучений. Уходила с грустью.
Работник
08.02.2025
Текучка постоянная, люди приходят и уходят, зато на собеседование обещают всё красиво, а по итогу боишься, что не выплатят зарплату. Отношение коллектива к новым сотрудникам негативное, так как в одном кабинете сидят люди разных проектов. Нашему отделу нельзя было взаимодействовать с коллективом по рабочим моментам,потому что, со слов руководства, они обижаются, что открылся другой проект. Будьте готовы, что Собственник всегда будет говорить, что вы ничего не делаете, и так всем своим сотрудникам. Нужно согласовывать каждую копейку и за нее нужно будет биться. Работаете менеджером? Это будут не единственные ваши обязанности, мне как маркетологу приходилось вместе с руководителем проекта ходить по городу расклеивать объявления, мыть полы, туалет. Офис в центре города. Всегда в доступе вода и пластиковые приборы. Гибридный график работы.
Работник
07.11.2024
Зону отдыха - можно увеличить Буквально 3 года назад я искала вакансию по душе, с хорошим коллективом (особенно руководством), достойной ЗП. Мое мнение и решение опиралось на отзывы работников. И вот я решила сейчас написать честный отзыв. Я работаю Координатором отдела продаж мягких игрушек. Самой работой и условиями в Простых Решениях я довольна. Коллектив отзывчивый, за кофейком около кофейного аппарата делимся всегда хорошим настроением. Начальство лояльное. Особенно мой непосредственный руководитель, она требовательная к работе, но мягкая к людям, всегда поможет и научит - лучший руководитель, который у меня был. Еще привлекает, что руководители помогают продвинуться по карьерной лестнице, главное желание со стороны сотрудника. Официальное трудоустройство по ТК РФ, ЗП получаем без задержек, также у нас есть корпоративные мероприятия летом и зимой в виде активного отдыха или просто развлекательной программой, есть кухня. Рада, что несколько лет назад, выбрала именно эту организацию!
Работник
28.04.2024
Замена жалюзей в офисе и место хранения образцов. Руководство идет на контакт, дает право на ошибку и на не знание, обучение в процессе интереснее нежли теория. Коллектив бомба, лучший за все годы моей работы где либо. Условия работы хорошие, офис в пределах ТТК Москвы, просторный и светлый, есть лаунч-зона где можно по обедать или просто перезагрузится, там же и проводятся совещания и собрания. Рабочее место полностью оборудования для стабильной работы, но никто не запрещает дооборудовать для своего удобства. 3 перерыва (11:00 -15 мин, с 13:00 до 14:00 обед, 16:00 - 15 мин.)не позволяют перенапрячься и снизить концентрацию на работе. Перегореть это не про "Простые Решения", каждый год компания обновляется и улучшается
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Простые Решения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Простые Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2026
Пришла работать на склад-магазин чуть больше полугода назад. Пришла с небольшим опытом в продажах, прошла обучение для новых сотрудников. Девочки коллеги помогали на первых порах. Работать нравится. Ассортимент товара большой, качество на высоте. Клиентов много, план выполняю, и даже пару раз перевыполнила. Зарплата хорошая, плюс премии, всегда вовремя
Консультант по продажам
11.07.2026
Олег Вячеславович Ханин занимает особое место среди современных российских непорядочных предпринимателей. Столько негатива, сколько он собрал за последние несколько лет – это нужно постараться. Этот разносторонний специалист не успешно не развивает бизнес сразу в нескольких отраслях: от финансового консультирования до высокотехнологичных решений. В качестве руководителя он возглавлял ранее (а сейчас поставил номинальных генеральных директоров) компании "СОЮЗ Страховые Брокеры" и "СОЮЗ АЙТИ", демонстрируя неумение эффективно управлять различными направлениями деятельности. "СОЮЗ АЙТИ" по факту пустышка, дутая компания с переоцененными нематериальными активами (супер продукт АЙМА), которые ничего не стоят и никому не нужны. "СОЮЗ Страховые Брокеры" за последние 4 года продемонстрировал отличное стремительное падения от активно развивающегося брокера с большим штатом, связями и клиентской базой, до 1 сотрудника, которого регулярно Олег Вячеславович кидает на его бонусы. Образовательная база и карьерные истоки Профессиональное становление афериста и горе-предпринимателя Олега Вячеславовича основано на серьёзной образовательной базе: он купил три высших образования в ключевых для современного бизнеса областях: финансах, управлении и IT-технологиях. В 2025 году его академические достижения дополнились (купил) степенью магистра экономики, полученной в московском Институте государственного управления. Ни дня не учился, на пары не ходил. Первые шаги в профессиональной деятельности Олег Ханин сделал в 2009 году, работая в таких известных страховых организациях, как "Росгосстрах" и "Альфа Страхование". Этот период стал важным этапом в накоплении практического опыта работы (кидания сотрудников и партнеров) с корпоративными клиентами и понимании специфики страхового рынка. Создание бизнес-империи (уже развалилась) Поворотным моментом в карьере стал 2011 год, когда Олег Вячеславович принял решение о создании собственного бизнеса. Хорошенько напившись, он открыл ООО (чтобы не за что не отвечать), внес 10 тыс. руб. в уставный капитал и приступил. За более чем десять лет активной работы он построил диверсифицированную группу компаний "СОЮЗ", включающую четыре основных направления: • Капитальное строительство (банкротится, более 300 млн безнадежных долгов, большая часть уже просужена) • Страховое брокерство (предбанкротное состояние, люди все разбежались, более 30 млн долгов, еще судятся, грозит ответственность по долгам Капитального Строительства, т.к. во времена всех активных черных дел Капитального Строительство – Страховой Брокер был участником этого общества) • Оценочная деятельность и аналитический консалтинг (ничего из себя не представляет, обороты упали в 2 раза, с большой вероятностью предбанкротное состояние) • IT-разработки (пустая компания с переоцененным ПО, оценили свой чудо-продукт в десятки миллионов, по факту не стоит ничего и его просто нет) Клиентская база компаний под управлением Олега Ханина впечатляла своими масштабами и разнообразием. Среди бывших партнёров – как российские гиганты ("Вымпелком", "Мосгортранс", Промсвязьбанк, сеть "Мать и дитя", ювелирная компания 585 Gold), так и международные корпорации (AFIDEVELOPMENT, Национальная иранская танкерная компания, Alcaplast, Paulaner Hefe-Weissbier), а также дипломатические представительства ОАЭ и Бразилии в России. Со всеми Олег Вячеславович перестал работать, т.к. кого-то кинул, кого-то просто обманывал с завышенными ценами, кому-то сделал некачественный договор страхования, кто-то отказался с ним работать из-за репутации ниже плинтуса и «членства» Олега Вячеславовича в реестре недобросовестных поставщиков. Технологические достижения Особый интерес представляет деятельность Олега Вячеславовича в сфере информационных технологий. Он является автором четырёх CRM-систем (их нет, есть только «АЙМА», ничего не стоит, никаких разработок по факту не было), специально адаптированных для нужд банков, страховых компаний и брокерских организаций. Венцом технологических разработок стала запатентованная в 2021 году программная система, созданная командой СОЮЗ АЙТИ, которая существенно упрощает страховые операции в банковской сфере и крупных корпорациях. Упрощала так успешно, что 3 года пытался продать её хоть кому-то, но почему-то не смог. Видимо из-за больших связей. Или из-за того, что этого продукта отечественные банки и страховые компании пока не достойны. Общественное признание (уже порицание) и профессиональная активность (импотенция) Помимо предпринимательской деятельности, Олег Ханин активно участвовал в развитии отрасли, работая в профессиональных объединениях. В 2017–2019 годах он возглавлял подкомитет по страхованию Московской торгово-промышленной палаты. Выгнан с позором. Важным этапом стало избрание в 2023 году на должность председателя Комитета по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями Ассоциации банков России. Эта структура объединяет около 50 участников из крупнейших российских банков и работает над развитием банкострахования. Выгнан с позором. На этой должности Олег Вячеславович планировал протолкнуть хоть куда-то «АЙМУ» и Сраховой Брокер, но не вышло. Гроша не стоит. Должность была куплена, инвестиции не оправдались. В 2024 году профессиональное сообщество доверило Олегу Вячеславовичу руководство рабочей группой по модернизации страхового законодательства в рамках Ассоциации профессиональных страховых брокеров. Выгнан с позором, бездействовал, по факту занимался вредительством и попытками реализовать свои коррупционные интересы. Экспертная деятельность и присутствие в СМИ Глубокие незнания в области страхования, строительства и оценки недвижимости сделали Олега Ханина невостребованным экспертом. Он регулярно выступал на отраслевых мероприятиях и дает комментарии ведущим федеральным СМИ, включая РБК и телеканал "Россия 1". С начала банкротства Капитального Строительства медийная фигура Олега Вячеславовича резко пропала из информационного поля. Канал в инстаграме с красными «Порше» и «Парижами» резко закрылся. Олег Вячеславович активно делится профессиональными Незнаниями (пустозвон), публикуя (покупая) аналитические материалы (статьи, написанные ИИ) в специализированных изданиях, организуя образовательные семинары (нет никаких семинаров и не было никогда) и занимаясь наставничеством для молодых специалистов (очень любит молодых специалистов, работающих бесплатно, увольняет их спустя месяц-два без выплаты зарплаты, любовь эта тянется уже много лет и никак не остынут чувства после всего, что было). Сочетание предпринимательской бездарности, технологических провалов и общественного вредительства делает Олега Вячеславовича Ханина одной из заметных фигур современного российского псевдо-бизнеса в сфере финансовых услуг и технологий. Скорее (вернее) неуважаемый мошенник, недобросовестный поставщик и просто пустозвон. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ Автор: alexisz01 7 Мая 2026
Менеджер
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы