Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарая Купавна
Комментарий
Нормальные руководители с адекватными требованиями Четкие инструкции и система наставничества для продажников Идейные коллеги, которые могут подсказать нестандартные решения Уютный удобный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работа с интересными проектами, много возможностей для обучения и развития. Особенно приятно, что руководство ценит своих сотрудников, а не видит в каждом только человека-функцию. Отличные условия для работы — просторный офис почти в историческом центре города, шустрый компьютер и коллеги-котики.
25.08.2023
Заказчики из разных отраслей - за три года работы поработала с разными клиентами: с автомобильными дилерами, оконщиками, продавцами сельхозтехники. Программисты - не зануды, а отзывчивые интересные люди. Все задачи выполняют быстро и поэтому мне, как руководителю проекта, не приходилось краснеть и оправдываться перед клиентом.
02.06.2023
Мне очень не понравилось то,что я увидела в коммуникации начальства с сотрудниками.Менеджерам постоянно делаются замечания,в полный голос,в присутствии других сотрудников,без каких либо видимых причин (от [А.] [С.] и координатора [О.]Руководитель всегда находится в поиске негативных моментов в вашей работе,чтобы не упустить случая сделать вам замечание и делает это с удовольствием,с улыбкой на лице.Очень нервозная и негативная обстановка,как на войне.Координатор тоже не отстает и не упускает возможности похамить.По форме работы: очень много бюрократии и отчетности. Работа ради работы. Вечером ты должен объяснить чем ты весь день занимался (то, что вся работа отражена в Битрикс никого не интересует,это не считается без отчета).Наверное,такое место подойдет для тех,кому больше некуда деваться.Через неделю работы я решила,что больше не могу и не хочу,на что мне ответили,что прошедшую неделю я отработала бесплатно и вообще я получила кучу негативаа почему это я не пришла и не объяснилась,посыпался поток претензий. Ощущение,что мне дали миллион,а я не вернула.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Простые Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы