Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарая Купавна
Комментарий
Нормальные руководители с адекватными требованиями Четкие инструкции и система наставничества для продажников Идейные коллеги, которые могут подсказать нестандартные решения Уютный удобный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работа с интересными проектами, много возможностей для обучения и развития. Особенно приятно, что руководство ценит своих сотрудников, а не видит в каждом только человека-функцию. Отличные условия для работы — просторный офис почти в историческом центре города, шустрый компьютер и коллеги-котики.
25.08.2023
Заказчики из разных отраслей - за три года работы поработала с разными клиентами: с автомобильными дилерами, оконщиками, продавцами сельхозтехники. Программисты - не зануды, а отзывчивые интересные люди. Все задачи выполняют быстро и поэтому мне, как руководителю проекта, не приходилось краснеть и оправдываться перед клиентом.
02.06.2023
Мне очень не понравилось то,что я увидела в коммуникации начальства с сотрудниками.Менеджерам постоянно делаются замечания,в полный голос,в присутствии других сотрудников,без каких либо видимых причин (от [А.] [С.] и координатора [О.]Руководитель всегда находится в поиске негативных моментов в вашей работе,чтобы не упустить случая сделать вам замечание и делает это с удовольствием,с улыбкой на лице.Очень нервозная и негативная обстановка,как на войне.Координатор тоже не отстает и не упускает возможности похамить.По форме работы: очень много бюрократии и отчетности. Работа ради работы. Вечером ты должен объяснить чем ты весь день занимался (то, что вся работа отражена в Битрикс никого не интересует,это не считается без отчета).Наверное,такое место подойдет для тех,кому больше некуда деваться.Через неделю работы я решила,что больше не могу и не хочу,на что мне ответили,что прошедшую неделю я отработала бесплатно и вообще я получила кучу негативаа почему это я не пришла и не объяснилась,посыпался поток претензий. Ощущение,что мне дали миллион,а я не вернула.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Простые Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы