Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Близость к дому, бесплатная парковка для а/м сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Не нашла ничего, что можно было бы улучшить в банке. Ведь он сам по себе улучшается за счет профессионалов которые там работают Замечательный коллектив, благодаря которому адаптация прошла легко и интересно. Разнообразная корпоративная жизнь. Атмосфера в банке дружелюбная и приятная. Радуют условия труда, все необходимое для комфортной работы имеется.
30.10.2025
Развитие внутри компании и возможность карьерного роста. Удобный график работы, парковка, ДМС, хороший офис, оборудованное рабочее место.
25.10.2025
Чехарда с начальством которая длится больше года Зп существенно ниже рынка Так же нет отлаженных процессов внутри команд Много людей сейчас уходит из компании которые до этого работали там долгое время Хорошая атмосфера, возможность самому определять стек продукта и нет особо ограничений в инструментах выбора
22.10.2025
Что можно улучшить в работе: Обязательно увеличить заработную плату, как можно больше выделять денежных средств для ЗОЖ-мероприятий. Еще будучи студенткой 4-го курса Международного банковского института пришла в банк для прохождения преддипломной практики, ближе к окончанию практики, HR-менеджер сразу же предложил мне трудоустройство на постоянную должность в Секторе по обслуживанию физических лиц. Так и начался мой трудовой путь в ДО г.Санкт-Петербурга Примсоцбанка. На каждом этапе карьерного роста есть широкие возможности для самосовершенствования и развития профессиональных навыков на семинарах, тренингах и курсах дистанционного обучения. Сотрудники ДО г.Санкт-Петербурга-это настоящая команда единомышленников, которые не боятся нестандартных решений, умеют реализовывать свои профессиональные амбиции, и всегда достигают поставленных целей.
20.10.2025
Зарплата для Москвы и данной(банковской) сферы не высокая на мой взгляд, но есть премии, если очень сильно постараться, то на 80-100к выйти получится Рабочий график по договоренности можно сделать под себя, больничные, дмс, отпуска - все есть, начальство понимающее и лояльное, просторный светлый офис, коллектив доброжелательный
11.10.2025
Руководство бывает негибким в плане решений относительно своих работников. Коммуникация бизнеса и IT отдела налажена не лучшим образом, из-за чего происходит много недопониманий по рабочим моментам. Хорошее место работы для начинающих в своей сфере. Очень много интересных проектов, так как банк растущий и активно цифровизирующийся. Коллектив открытый, всему научат, всё подскажут. Приятный график и ДМС.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКБ Приморья Примсоцбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы