Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Деловые люди
Владивосток
Комментарий
Взаимодействие между подразделениями Близость к дому, коллектив и адекватное руководство, возможности роста и развития, рабочее место и кухня)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Деловые люди
04.01.2025
Больше встреч с руководством, а так же,чтобы коммерческий отдел, слышал розницу. Чаще проводить корпоратив. Замечательное отношение к персоналу. Возможность роста. Социальная программа.
Работник
25.07.2024
Наладить процесс работы, руководить, не пускать на самотек, ввести правила работы в данной компании, трудоустраивать всех сотрудников Директор лоялен к персоналу, не вмешивается в процесс, "не стоит над душой"
Работник
10.07.2024
Взаимоотношения руководства и персонала. Возможность удаленного или гибридного режима работы Близость к дому Новый офис Адекватный коллектив и требования от руководителей
Работник
21.02.2024
Коммуникация между высшим и низшим звеном без посредников. Из актуального : зарплата вовремя. 2 раза в месяц. конкурсы, премии, возможность дополнительного заработка. Постоянное обучение для меня-это + . Компания активно следит за своими кадрами, и это здорово.сервис и обслуживание всегда выше среднего.
Работник
04.02.2024
Некоторые вещи, которые присутствовали в вакансии и озвучивались на собеседовании, оказались не совсем такими. График по факту плавает на +-1 час, присутствуют дежурства на выходных и в праздничные дни. Обязательно в офисе, хотя требуется выполнять всю работу удаленно, не выходя из кабинета. Неоднократно говорилось про некий KPI, в котором учитывается вообще все, что ты делаешь, но по факту зарплата почти всегда соответствовала указанной в вакансии, не больше. По обязанностям нужно делать все, что хоть отдаленно похоже на работу с компьютерами. В том числе таскать принтеры, открывать двери людям, которым лень носить с собой карточку СКУД, разбираться как включить повтор видеоролика на телевизоре, ездить к собственникам в коттеджи и так далее. На вопрос о том, как что-либо устроено или как лучше сделать, можно получить ответ "разберись, загугли". Или погрубее, в зависимости от настроения коллеги. Системы учета заявок как таковой нет, все построено на телефонных звонках, из-за этого регулярно возникает недопонимание и лишняя работа. Некоторые коллеги не утруждают себя тем, чтобы сообщить о проведенной работе, и в каком статусе тот или иной вопрос, приходится разбираться сначала. Жалобы на такое поведение руководитель игнорирует, либо принимает сторону коллеги (потому что коллега старше тебя по должности). По настроению можно услышать "надоело слушать твое нытье". Рабочие задачи также ставятся устно, после выполнения может оказаться, что нужно отчитываться перед другим руководителем, а тот с твоим вообще не о том договаривались и так далее. Потом остаешься виноватым, что не хочешь работать. Отношение к сотрудникам разное на основании знакомства с руководителем. Стандарты работы с пользователями и их обращениями могут меняться как угодно, сегодня дежурный должен делать одно, завтра вполне может делать одно, второе и третье. На какие-либо возражения ответ в духе "ты не хочешь работать?" Продолжать можно долго. Работать или не работать здесь, советовать не буду. Приняли на работу с небольшим трудовым стажем. Хороший чистый новый современный офис. Расположен в адекватном месте, рядом много магазинов, кафе, транспортно доступен.
Работник
15.09.2023
Отсутствие карьерного роста Высокая зарплата, адекватное руководство, корпоративная культура, обучение
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Деловые люди
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые люди. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
Администратор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы