Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Деловые люди
Владивосток
Комментарий
Больше встреч с руководством, а так же,чтобы коммерческий отдел, слышал розницу. Чаще проводить корпоратив. Замечательное отношение к персоналу. Возможность роста. Социальная программа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Деловые люди
05.01.2025
Взаимодействие между подразделениями Близость к дому, коллектив и адекватное руководство, возможности роста и развития, рабочее место и кухня)
Работник
25.07.2024
Наладить процесс работы, руководить, не пускать на самотек, ввести правила работы в данной компании, трудоустраивать всех сотрудников Директор лоялен к персоналу, не вмешивается в процесс, "не стоит над душой"
Работник
10.07.2024
Взаимоотношения руководства и персонала. Возможность удаленного или гибридного режима работы Близость к дому Новый офис Адекватный коллектив и требования от руководителей
Работник
21.02.2024
Коммуникация между высшим и низшим звеном без посредников. Из актуального : зарплата вовремя. 2 раза в месяц. конкурсы, премии, возможность дополнительного заработка. Постоянное обучение для меня-это + . Компания активно следит за своими кадрами, и это здорово.сервис и обслуживание всегда выше среднего.
Работник
04.02.2024
Некоторые вещи, которые присутствовали в вакансии и озвучивались на собеседовании, оказались не совсем такими. График по факту плавает на +-1 час, присутствуют дежурства на выходных и в праздничные дни. Обязательно в офисе, хотя требуется выполнять всю работу удаленно, не выходя из кабинета. Неоднократно говорилось про некий KPI, в котором учитывается вообще все, что ты делаешь, но по факту зарплата почти всегда соответствовала указанной в вакансии, не больше. По обязанностям нужно делать все, что хоть отдаленно похоже на работу с компьютерами. В том числе таскать принтеры, открывать двери людям, которым лень носить с собой карточку СКУД, разбираться как включить повтор видеоролика на телевизоре, ездить к собственникам в коттеджи и так далее. На вопрос о том, как что-либо устроено или как лучше сделать, можно получить ответ "разберись, загугли". Или погрубее, в зависимости от настроения коллеги. Системы учета заявок как таковой нет, все построено на телефонных звонках, из-за этого регулярно возникает недопонимание и лишняя работа. Некоторые коллеги не утруждают себя тем, чтобы сообщить о проведенной работе, и в каком статусе тот или иной вопрос, приходится разбираться сначала. Жалобы на такое поведение руководитель игнорирует, либо принимает сторону коллеги (потому что коллега старше тебя по должности). По настроению можно услышать "надоело слушать твое нытье". Рабочие задачи также ставятся устно, после выполнения может оказаться, что нужно отчитываться перед другим руководителем, а тот с твоим вообще не о том договаривались и так далее. Потом остаешься виноватым, что не хочешь работать. Отношение к сотрудникам разное на основании знакомства с руководителем. Стандарты работы с пользователями и их обращениями могут меняться как угодно, сегодня дежурный должен делать одно, завтра вполне может делать одно, второе и третье. На какие-либо возражения ответ в духе "ты не хочешь работать?" Продолжать можно долго. Работать или не работать здесь, советовать не буду. Приняли на работу с небольшим трудовым стажем. Хороший чистый новый современный офис. Расположен в адекватном месте, рядом много магазинов, кафе, транспортно доступен.
Работник
15.09.2023
Отсутствие карьерного роста Высокая зарплата, адекватное руководство, корпоративная культура, обучение
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Деловые люди
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые люди. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы