Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Взаимоотношения руководства и персонала. Возможность удаленного или гибридного режима работы Близость к дому Новый офис Адекватный коллектив и требования от руководителей
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.01.2025
Взаимодействие между подразделениями Близость к дому, коллектив и адекватное руководство, возможности роста и развития, рабочее место и кухня)
04.01.2025
Больше встреч с руководством, а так же,чтобы коммерческий отдел, слышал розницу. Чаще проводить корпоратив. Замечательное отношение к персоналу. Возможность роста. Социальная программа.
25.07.2024
Наладить процесс работы, руководить, не пускать на самотек, ввести правила работы в данной компании, трудоустраивать всех сотрудников Директор лоялен к персоналу, не вмешивается в процесс, "не стоит над душой"
21.02.2024
Коммуникация между высшим и низшим звеном без посредников. Из актуального : зарплата вовремя. 2 раза в месяц. конкурсы, премии, возможность дополнительного заработка. Постоянное обучение для меня-это + . Компания активно следит за своими кадрами, и это здорово.сервис и обслуживание всегда выше среднего.
04.02.2024
Некоторые вещи, которые присутствовали в вакансии и озвучивались на собеседовании, оказались не совсем такими. График по факту плавает на +-1 час, присутствуют дежурства на выходных и в праздничные дни. Обязательно в офисе, хотя требуется выполнять всю работу удаленно, не выходя из кабинета. Неоднократно говорилось про некий KPI, в котором учитывается вообще все, что ты делаешь, но по факту зарплата почти всегда соответствовала указанной в вакансии, не больше. По обязанностям нужно делать все, что хоть отдаленно похоже на работу с компьютерами. В том числе таскать принтеры, открывать двери людям, которым лень носить с собой карточку СКУД, разбираться как включить повтор видеоролика на телевизоре, ездить к собственникам в коттеджи и так далее. На вопрос о том, как что-либо устроено или как лучше сделать, можно получить ответ "разберись, загугли". Или погрубее, в зависимости от настроения коллеги. Системы учета заявок как таковой нет, все построено на телефонных звонках, из-за этого регулярно возникает недопонимание и лишняя работа. Некоторые коллеги не утруждают себя тем, чтобы сообщить о проведенной работе, и в каком статусе тот или иной вопрос, приходится разбираться сначала. Жалобы на такое поведение руководитель игнорирует, либо принимает сторону коллеги (потому что коллега старше тебя по должности). По настроению можно услышать "надоело слушать твое нытье". Рабочие задачи также ставятся устно, после выполнения может оказаться, что нужно отчитываться перед другим руководителем, а тот с твоим вообще не о том договаривались и так далее. Потом остаешься виноватым, что не хочешь работать. Отношение к сотрудникам разное на основании знакомства с руководителем. Стандарты работы с пользователями и их обращениями могут меняться как угодно, сегодня дежурный должен делать одно, завтра вполне может делать одно, второе и третье. На какие-либо возражения ответ в духе "ты не хочешь работать?" Продолжать можно долго. Работать или не работать здесь, советовать не буду. Приняли на работу с небольшим трудовым стажем. Хороший чистый новый современный офис. Расположен в адекватном месте, рядом много магазинов, кафе, транспортно доступен.
15.09.2023
Отсутствие карьерного роста Высокая зарплата, адекватное руководство, корпоративная культура, обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые люди. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы