Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Коммуникация между департаментами, отделами, повысить квалификацию сотрудников, ответственность. Близость к дому, соблюдение трудового законодательства во всех аспектах. Комфортные условия труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2025
Оплата труда, условия для развития и повышения квалификации, оплату за транспортные расходы Близость к дому, комфортные условия труда, лояльное руководство, отличный коллектив.
08.01.2025
Стратегию развития сети. Все было отлично, офис с тёплым полом, гибрилный график работы, 0ороший коллектив, но, Компания закрыта.
22.12.2024
Диалоги с сотрудниками как внутренних отделов, так и отделов не прямого, но связующего звеньев Простота коммуникации, нет понятия жёстких дедлайнов, иногда от это страдает качество продукта, но зачастую все проекты работали как надо. Однако топ-менеджмент иногда "улетает" в облака и не замечает смещения прилритетов, на чем иногда и прогарает
16.12.2024
Очень хотелось бы что бы работу фактуровщика(фасовщика) выполнял определенный человек,а не фармацевты и провизоры. Очень много взвалили на первостольников. И раннее был корпоративный транспорт,на данный момент его нет, это очень расстраивает. Если и дальше так будет, не смогу в таких условиях работать. Очень нравится коллектив, руководство. Когда необходима помощь всегда помогут, не откажут. Хорошая зарплата, без задержек.
30.11.2024
Руководство и токсичность коллег, благодарю, что сменили топ- менеджмент сейчас Фарма сфера прибыльна и интересна для меня, есть рост и перспектива. Стабильная зарплата. Работодателю можно доверять. Есть интересные проекты и карьерный рост.
20.11.2024
Все было отлично! К сожалению, офис практически распущен, что очень огорчает. Комфортные условия, близость к дому, отношения к сотрудникам Холдинга
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Монастырев. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы