Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Очень ждём УФМС . А так считаю, что в компании все процессы на отличном уровне. Одна из лучших компаний в которой я работала, достойная заработная плата, адекватный график, все переработки если есть оплачиваются, лояльное руководство, красивый магазин, товар заглядение. После опыта в местных компаниях, даже не верилось, что бывает другое, адекватное отношение к сотрудникам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
HR прошлом году связалась со мной,а после уже управляющая. Управляющая пригласила меня на собеседование в магазин,в магазине встретила вообще управляющая с другого магазина,по итогу с телефона в магазине звонили моей будущей не состоявшейся управляющей, для чего было звать в магазин непонятно,если ты элементарно не была в магазине.Пригласили на стажировку,стажировка была два дня в этом магазине,по итогу стажировки все всех устроило. После управляющая раз в неделю мне писала как вам работа, вы ещё свободны,но нормально пригласить для трудоустройства так и не смогла,и когда я уже написала в hh вашему сотруднику,почему у вас такой человек работает не может нормально пригласить на работу? Так вот написав HR,управляющая после связалась со мной, написала что вакансия уже занята,при этом вакансия весела в тот день на сайте что требуется администратор и на следующий день заново эта же вакансия была размещена,что администратор требуется.И сотрудник отдела(HR)нет чтобы разобраться с управляющей,видимо меня заблокировала,потому что как только я откликаюсь на вашу вакансию мне приходит отказ,при этом я рекомендовала эту же вакансию другим своим знакомым и их приглашали. Очень не приятно что такое происходит,в hh почему то это не публикуется,отправила это вам сюда. Надеюсь в компании это заметят и поговорят HR,что так делать нельзя и не надо! Откликалась на эту вакансию в hh,думаю вы знаете кто там у вас этим занимается,и кто каждый раз мне присылает отказ на мой отклик в hh Их нет
19.11.2025
Бесконечные штрафы нужно стоять на ногах по 12 часов даже присесть нельзя короче как в концлагере хуже Рабский труд! Надо впаривать китайскую и турецкую дешёвку купленную за копейки с тысячной наценкой
13.11.2025
Вечная текучка кадров. Начальница Ирина, вечно недовольная кадрами, повышает голос. Теперь набирают людей на договор гпх и потом кидают. Противно на начальницу смотреть Их нет у компании
16.07.2025
Цены на некоторые товары очень завышены, очень трудно продавать то, что и сам бы никогда не купил. Рекомендую только в качестве временного трудоустройства с целью поиска более подходящей работы (например, для студентов). Супервайзер Никитина - не самый вежливый человек, общаться с ней лично мне не приятно оказалось. Очень много мерчендайзинга (очень много приходится таскать посуды из одного угла в другой), очень утомительно и энергозатратно. Шкурка выделки не стоит. Зарплата и трудоустройство официальное, без теневых схем. Оплачивается форма,
25.06.2025
Позвонила по поводу работы , взяла трубку Екатерина , спросила сначала как меня зовут, когда услышала мое нерусское имя Не могу сказать
01.06.2025
Одни недостатки С отд кадр Екатерина услышав нерусское имя , бросила трубку
Помогите составить детальное представление о работе в компании KuchenLand. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы