Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Все что написано про Краснодар комментарием ниже подтверждаю.В Челябинске ситуация анналогичная.Заработать Вам, там не дадут.ЗП в виде оклада, премию будете получать в лучшем случае через год работы.Операционисты загруженны на 1000%, про менеджеров я вообще молчу.Хотите пахать за три коппейки, Вам по пути , мой совет не тратить свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.07.2025
Не выявлено Очень хорошая компания и интересная сфера работы , тк есть рост и возможность повышать свои знания и навыки.Постоянное обучение, полностью белая зп и официальное трудоустройство.
25.06.2025
Нет Крупная компания, работает полностью в белую, что для меня, как для сотрудника очень важно! Предоставляется корпоративный транспорт, хороший и современный офис, отличный руководитель, компания проводит качественное обучение. Большой дружный коллектив, я Рада быть частью компании и вносить свою пользу в общее дело.
01.06.2025
В Керама Марацци нет карьерного роста от слова совсем , не растят и не продвигают даже те кадры, которые работают по 10-15 лет в компании, нет обучения, отношения в коллективе плохие, в лицо все милые и вроде тебе улыбаются , но за спиной сплетни и козни. Многие бизнес процессы в компании очень сложные и долгие , то что можно было бы решить на раз -два решается днями и неделями. Некомпетентное руководство, которое становится таковым не за заслуги, знания или образование, а за подлизывание и стукачество и прочие услуги. Рабочие процессы внутри компании , а также способы работы с клиентами устарели как мир. Нет свежей крови , которая бы привнесла современные идеи и настроила работу, согласно современному рынку. Клиентов не уважают хотя они приносят прибыль. Руководители чувствуют себя мини царьками, которые могут распоряжаться жизнями и очень часто личным временем сотрудников. Оценивают часто не по твоей работе , знаниям или результатам , а по личному отношению именно к тебе. Зарплаты в компании ниже рынка, совсем смешные премии для строительного рынка. Много отделов, но в них примерно происходит одно и тоже. Не рекомендую компанию, если вы хотите нормально работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, то вам НЕ сюда. Не теряйте время. Узнаваемый бренд, красивая продукция , огромный ассортимент, белая зп всегда вовремя, индексации, тематические корпоративы, есть ДМС, офис в центре недалеко от метро и другого транспорта.
15.04.2025
Не указаны данные о белой зарплате, удобном офисе и хорошем коллективе.
20.08.2024
Серьезная современная компания. Вся информация структурирована, к обучению персонала подходят очень ответственно. Продукцию и хорошее качество, знают многие покупатели, работать с товаром приятно. Хороший коллектив. Зарплата официальная, выплаты своевременные.
22.01.2024
Отношение к людям. Руководство. Заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Керама Марацци. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы