Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Профи все ушли, начиная с 2019 года, они осели в Крыму, так как МГТЭС разваливается. В Москве осталось 350 бестолковых сотрудников. В. сказал сам спецам, чтобы уходили, те и послушались, а теперь кто Кунашир делать будет? А Шикотан на кого остался? Наладить не могут, набрали молодых-зеленых и ждут, когда крымские все сделают, но те бойкот объявили, ничего там налаживать не собираются. В. в панике, понял, что развалил все, работа не делается, сотрудники в бойкоте. Вот и смотрите, что происходит, когда самодурством занимаешься.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
Директора МГТЭС Вася и Артемка из Москвы бесполезный баласт на который расходуется десятки миллионов рублей на их зарплату, бизнес класс в самолетах, гостиницах, командировочные расходы а при этом работники живут по 2-8 человек в вагончике с кроватями в 2 яруса , довели компанию до убыточной, до них на 24 июля день компании давали премии, на день энергетика давали оклад в несколько десятков тысяч рублей, а как Артемка и Васятко пришли в директора в январе 2014 г.в МГТЭС начали давать еду в контейнере с ценой 1 т.р. за порцию на день энергетика работникам вместо премии, зато они в Севастополе для себя этаж гостиницы Аквамарин снимали в 2014 году несколько месяцев за счет потребителей электричества центральной России ! Артемку и Васятку надо сократить за их бесполезностью и ненадобностью , как и весь офис в Москве, а 18 МГТЭС в Крыму надо передать на баланс Крымэнерго, так как за бизнес классы в самолетах Артемки и Васятки, платят потребители электроэнергии в Крыму с 2020 года, жители Крыма оплачивают содержание Московского офиса МГТЭС, за их гостиницы, зарплаты в несколько десятков миллионов в год, есть местный Крымский Директор, главный инженер , 3 ЗГИ, местные начальники , своя бухгалтерия, своя автобаза, свой отдел кадров, местный персонал есть, зачем нужен лишний расход на Артемку и Васятку которые живут в Москве и не появляються в Крыму месяцами , зачем платить за аренду офиса в Москве несколько десятков и сотен миллионов рублей , зачем содержать 300 человек в офисе в Москве с Московской ЗП за счет платы за электричество жителей Крыма , содержание Московского офиса обходится в сотни миллионов рублей и приближается к миллиарду рублей в год, надо прекратить этот беспредел и передать 18 МГТЭС в собственность Крымэнерго , тем самым уменьшить оплату за электричество жителей Крыма и избавиться от ненужнего Московского персонала МГТЭС, местный персонал перенял весь опыт за 7 лет нахождения МГТЭС в Крыму, Московский офис теперь не нужен для работы МГТЭС в Крыму !
26.08.2023
В Москве сидят 350 лоботрясов, которых возглавляют Вася и Артем, поэтому платят от 15 до 60 тыс. На Шикотане, Кунашире, Крыму часто в командировки гоняют по полгода за копейки, потому что в этой конторе чем больше работаешь, тем меньше получаешь. А если в офисе сидишь, штаны протираешь, то получаешь 100 тыс.!
06.08.2023
Работать очень нравится, платят прилично, все условия для работы созданы, компания сама по себе солидная, входит в состав крупного холдинга
13.03.2023
Комфортный рабочий график, соблюдение ТК РФ. С удовольствием там работал.
28.01.2023
Зврплата 100 т.р. и выше.Директора мгтэс [В.] и Артемка из Москвы бесполезный баласт на который расходуется десятки миллионов рублей на их зарплату,бизнес класс в самолетах,гостиницах,командировочные расходы а при этом работники живут по 2 8 человек в вагончике с кроватями в 2 яруса ,довели компанию до убыточной,до них на 24 июля день компании давали премии,на день энергетика давали оклад в несколько десятков тысяч рублей,а как Артемка и [В]тко пришли в директора в январе 2014 г.в мгтэс начали давать еду в контейнере с ценой 1 т.р. за порцию на день энергетика работникам вместо премии,зато они в Севастополе для себя этаж гостиницы [А.] снимали в 2014 году несколько месяцев за счет потребителей электричества центральной России ! Артемку и [В]тку надо сократить за их бесполезностью и ненадобностью ,как и весь офис в Москве,а 18 мгтэс в Крыму надо передать на баланс Крымэнерго,так как за бизнес классы в самолетах Артемки и [В]тки,платят потребители электроэнергии в Крыму с 2020 года,жители Крыма оплачивают содержание Московского офиса мгтэс,за их гостиницы,зарплаты в несколько десятков миллионов в год,есть местный [К.] Директор,главный инженер ,3 зги,местные начальники ,своя бухгалтерия,своя автобаза,свой отдел кадров,местный персонал есть,зачем нужен лишний расход на Артемку и [В]тку которые живут в Москве и не появляються в Крыму месяцами ,зачем платить за аренду офиса в Москве несколько десятков и сотен миллионов рублей ,зачем содержать 300 человек в офисе в Москве с Московской зп за счет платы за электричество жителей Крыма ,содержание Московского офиса обходится в сотни миллионов рублей и приближается к миллиарду рублей в год,надо прекратить этот беспредел и передать 18 мгтэс в собственность Крымэнерго ,тем самым уменьшить оплату за электричество жителей Крыма и избавиться от ненужнего Московского персонала мгтэс,местный персонал перенял весь опыт за 7 лет нахождения мгтэс в Крыму,Московский офис теперь не нужен для работы мгтэс в Крыму !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мобильные ГТЭС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы