Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Отношения руководства у сотрудникам, ни кого не ценят, сами ни чего не могут Зарплата точно 15 и 30 числа каждого месяца без опоздания, есть отоварка, но придет с короткими сроками и по сниженной цене
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Условия отдыха для сотрудников , взаимодействие со стажерами Поле для фантазии в данной профессии , хороший коллектив, нет дресс-кода
07.01.2025
Я бы пожелал, чтоб выполняли обещания которое предлогают на собеседование. Работал я в этой компании пол года, сам продукт хороший, а вот отношение Руководства оставляет желать лучшего. Зарплату платят во время, но самое интересное на усмотрение Руководителя. По работе мне не хватало бензина и я заправлял авто за свой счёт. В целом ездил на завод, все понравилось.
06.12.2024
Частая миграция коллектива. Стрессовые ситуации на работе, чрезмерное количество рабочих групп и совещаний. Имитация бурной деятельности по некоторым вопросам давно на рынке, узнаваемый бренд. сильные топ-менеджеры. Хорошие условия труда
26.10.2023
В этой компании не всегда ценят сотрудников, и даже тех, кто отдан работе, могут уволить. Заработная плата, по факту, оказывается ниже, чем на бумаге.
28.08.2023
Обходите стороной. Обман по зарплате. Люди бегут, тк получают в 2 раза меньше обещанных денег. Штрафы за все. Предприятие готовят к продаже, но никто не хочет покупать. Объёмы производства упали в 3 раза. Сами посмотрите пишут 8000 тонн в месяц.По факту больше года выпускают не более 600 тонн в месяц.Антисанитария на производстве, спецодежда только у трети сотрудников остальные в своем
14.05.2023
Предложили работу начальником склада. С собственник ом Федоровым Александром Павловичем на встрече договорились о зарплате 110.000 т.р.Ушел с работы с зп 70 тр.Отработал месяц - заплатили 35 тр. Пошел к Федорову АП ,он сбежал через черный ход. Отправил своего сына , он говорит ну это же мой папа обещал. Сын Федоров Сережа говорит ну да папа обманул. Ну если Вам деньги нужны , идите вагоны разгружать, там говорят хорошо платят
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ромкор, мясоперерабатывающая корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы