Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Сделать косметический ремонт в клинике. Поменять мебель в клинике. Страхование по ДМС. Лояльное отношение к сотрудникам. Организация корпоративов. Своевременная оплата заработной платы. Удобный график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Организация слаженной работы, ведение коллектива к новым знаниям и навыкам, регулярная аттестация сотрудников на знания и умения, периодическое повышение заработной платы, которая всегда в срок, полный социальный пакет, проведение конференций для медицинских сестер.
17.02.2025
Адекватное руководство, очень внимательно к каждому из сотрудников, выплата заработной платы без задержек, возможность карьерного роста, дружный молодой коллектив, всегда придут на помощь.
17.02.2025
На мой взгляд тарификацию заработной платы необходимо проводить ежегодно
17.02.2025
Для комфортных условий работы можно улучшить вытяжку и заменить старую мебель на более новую и комфортную в диагностическом кабинете. В кулере вместо холодной идет теплая вода . Для каждого работника можно было бы сделать входные (магнитные ключи ).
17.02.2025
Честный ,грамотный руководитель медицинских сестер. С человеческим отношением к своим сотрудникам. На период обучения предоставляют наставника ,который поможет, научит, подскажет и организует работу .
17.02.2025
Работаю полгода, откликнулась на этом сайте на зарплату 30-40 000 руб, в среднем 35 000( то что написано в объявлении). В итоге ни разу не было и 29 000.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глазная Клиника Бранчевского. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы