Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
нет Розница как розница, но платят стабильно и без задержек — это главное.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Работаю в Питере. Пришла без опыта, научили всему с нуля. Коллектив подобрался классный, все помогают, никто не строит из себя «старожила». Зарплата белая, выплаты точные. Единственный недостаток, что физически тяжело в дни поставок, но это компенсируется премией и уважительным отношением руководителя.
16.12.2025
В Хабаровске на Муравьёва-Амурского работаю второй год. Илья Сергеевич руководитель наш сдержан, помогает решать конфликты с клиентами. Да, нагрузка есть, особенно перед Новым годом, но без суеты не бывает. Главное, что компания стабильная, платит честно и не кидает.
09.12.2025
Устроился в Винлаб в прошлом году и не пожалел. Ранее был негативный опыт с коллективом, здесь же приняли тепло и поддержали. Обучение подробное, никто не оставляет новичка без помощи. Даже при процентной системе за продажи ощущение конкуренции минимальное, все работают на общий результат. Магазин рядом с домом это отдельный плюс.
08.12.2025
После хакерской атаки все немного паниковали, особенно когда кассы не работали. Но руководство быстро всё решило, зарплату выплатили в срок, даже не обсуждалось. Теперь только больше уважаю компанию за это. Работаю в Питере, на Тамбасова, коллектив отличный, все помогают друг другу.
26.11.2025
Нет для меня Винлаб это, как ни странно, компания, где можно вырасти. Пришла продавцом, теперь старший. Руководство не обещает золотых гор, но даёт шанс проявить себя. Обучают, премируют, замечают усилия. Устала от фраз «всё по знакомству», тут всё честно. Если стараешься, будет результат.
25.11.2025
Я давно уже в винлабе, больше года точно. Пока все устраивает. Я до этого в продуктовой сети работала и те кто здесь пишут про слишком большой ассортимент наверное просто на продуктах не работали)) Ко всему можно привыкнуть, да и тес более за нормальные деньги. Мне очень нравится что от дома близко. Не тратить часы на дорогу, рабочий день и так длинный, хочется домой, 15 минут и я уже на месте, прекрасно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы