Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Винлаб
Москва
Комментарий
Пришла в компанию в 2020 году. Как мне казалось изначально было все идеально, но это длилось ровно неделю.Пришла в компанию сразу на должность администратора и по приходу в компанию изначально спрашивала ТУ о инвентаризации (я же должна принять магазин), но на что поступил ответ - ЕЩЁ РАНО!!! отработав неделю - начались выборочные инвентаризации, а после этого принудительно заставляли писать заявление на удержание с зп сумму недостачи!!!! (я отработала неделю с учётом того, что до до меня сменилось 6 сотрудников и никто до этого ничего не платил). В компании мне нравилось работать, но не при таких условиях (когда ТУ приезжает и ни во что тебя не ставит), а далее ТУ почувствовала себя похоже главной и без моего согласия проставила мне лишние часы, а после начисления заработной платы требовала перевести ей на карту эту сумму ей же сверх проставленных часов!!!Где служба безопасности?! Сразу после такой махинации перевела ей сумму которую она потребовала, а после этого написала заявление на увольнение, так как я не собираюсь участвовать в данных махинациях!!!
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Винлаб
23.09.2026
Пришла сюда, потому что устала от офиса. Сидела пять лет в открытом пространстве, слушала чужие разговоры, смотрела в монитор. Решила хватит. Пошла в Винлаб, на Свободы, рядом с метро. Не жалею. Да, на ногах весь день. Да, клиенты бывают разные. Но я двигаюсь, общаюсь, узнаю что-то новое. Денег поменьше, чем в офисе, но не критично. Зато не сижу, не скучаю, не смотрю в стену. Оформление с первого дня, медкнижку оплатили. Коллектив молодой, весело. Наставница первые две недели была рядом. Ольга Лихачева, наш ТУ приезжает и знаете, она первая, кто сказал мне "ты хорошо работаешь с клиентами". Просто так, между делом. Но я потом весь день ходила с улыбкой. Мелочь, а приятно. Когда руководитель замечает не только косяки, но и хорошее это мотивирует
Продавец-консультант
17.09.2026
Наш магазинчик в Мирном совсем компактный, зато коллектив подобрался просто золото все на одной волне и эта взаимовыручка дико спасает, когда наваливается толпа покупателей. Платят для нашего региона более чем достаточно, со всеми премиями и подработками на жизнь вполне хватает. Из минусов скучная розничная рутина. Каждый божий день меняешь бесконечные ценники, протираешь пыль с полок, выравниваешь бутылки по линеечке. К этому фитнесу руки-ноги привыкают быстро. Зато всё официально, белая зп, никаких внезапных вычетов из кармана. Иногда в пиковые часы людей столько, что голова кругом, но это отличный тренажер для дзена и умения быстро соображать на кассе. Работа как работа, без обмана.
Продавец
29.08.2026
Работаю на Волгоградке. Пришла сюда обычным продавцом, а уже через полгода мне предложили стать старшим кассиром. Так что тема с карьерным ростом в Винлабе реально работает, а не просто в вакансиях для красоты висит. По деньгам база от 85 тысяч, но с премиями в удачные месяцы падает на карту и побольше. Из того, к чему надо быть готовым. Ассортимент огромный, планограммы хитрые, плюс куча внутренних программ, в которых надо соображать. Но паниковать не стоит, тут классная система наставничества, меня за руку водили и всё объясняли.
Старший продавец-кассир
13.08.2026
После того как в прошлом году мне пришлось закрыть свой небольшой кофейный островок искал место, где не нужно будет думать о налогах, аренде и поставщиках. В Винлабе в этом плане голова вообще не болит. Да, получаю свои 75 тысяч на позиции продавца и для этого приходится покрутиться. Ценники опять же, постоянно меняются, надо вручную все перепроверять в зале, чтоб покупатели не скандалили. Зато стабильность полная. Перед выходными народ идет сплошным потоком, коробки с импортом со склада таскаешь только так, спина к вечеру деревянная. Деньги падают на карту строго два раза в месяц, все прозрачно, никаких скрытых вычетов. Смена закончилась, закрыл магазин и пошел домой отдыхать, никаких ночных звонков.
Продавец кассир
30.07.2026
Работа тут вообще не приедается, каждый день новые задачи и это кайф. Нет ощущения "день сурка". Поначалу было тяжеловато влиться, но коллеги круто помогли. Когда разгребаешь накопившиеся дела, получаешь тонну удовольствия. Да, после череды смен иногда бываешь на нуле, но такая нагрузка меня отлично прокачала. Даже не знала, что настолько электровеник)
Продавец-консультант
27.07.2026
С первого дня посадили на стажировку и поняла, что здесь как рыба в воде. Меня активно обучали, объясняли всё и никакой фамильярности. Каждый вопрос, даже самый глупый, спокойно обсуждали. Платят белую зарплату без задержек и это очень радует. Конечно физически устаю, но хороший настрой и поддержка коллектива сглаживают все шероховатости. Сразу видно, что тут ценят своих сотрудников
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Винлаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Винлаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
Сборщик заказов
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы