Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Между сотрудниками коммуникация плохо выстроена. Зарплата недостаточно высокая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Совершенно дремучая бюрократия вкладывает свою лепту в трудоустройство. Хоть на собеседовании интервьюеров все устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Получается служба безопасности сильно превышает полномочия вмешиваясь в процесс отбора кандидатов, а не проверяя криминал и т.д. и совершенно не ставит в учет интересы руководителей на местах. И, в противовес, руководство проявляет слабохарактерность и плывёт по течению, а не решает кто лучше справится с выполнением задач. Удачи в работе, она пригодится! Нет
30.10.2024
Заработную плату, больше пространства, очень тесные маленькие аудитории, где работает по 5-7 человек Хороший коллектив, много задач, для студентов наверно хорошая подработка
16.04.2024
Переработки убрать, а так все ок Старт карьеры, наставничество, рост зп и навыков. Работа в центре
13.04.2024
1. Механизмы поддержки сотрудников при отсутствии проектов/ задач, резких перепадах загрузки (в связи с почасовой оплатой работы). 2. Выравнивание графика загрузки специалистов (без резких перепадов). 1. Быстрый карьерный рост в сфере консалтинга (аттестации и увеличение зарплаты каждый год, можно аттестовываться досрочно, если быстрее осваиваешь компетенции). 2. Молодой коллектив, хорошая корпоративная культура и миссия компании. 3. Гибкий график с возможностью периодически работать вне офиса. 4. Гибкая система управления и прозрачность — можно влиять на корпоративные процессы, инициировать внутренние проекты, проводить обучения и пр. 5. Возможность побывать в разных городах России в рамках командировок.
29.08.2023
Хотелось бы увеличить зарплаты, развивать корпоративное образование Много проектов, есть возможность для роста, есть система наставничества
25.08.2023
Между сотрудниками коммуникация плохо выстроена. Зарплата недостаточно высокая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы