Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО)
Уфа
Комментарий
Стабильность выплаты заработной платы, оплачиваемые отпускные и больничные, эргономичные рабочие места
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО)
30.12.2025
Документооборот, работа с персоналом, межличностные отношения начальник-подчиненный Достойная заработная плата, оплата больничного и иных медицинских услуг
Работник
07.12.2025
Вюначальство подразделений - это быдлятина, в принципе ты для них в первую очередь расходный материал из которого нужно как можно скорее выдать все, можно работать несколько лет как ишак, выходя сверхурочно и про живая тут все выходные, но стоит в дальнейшем высказать свое мнение и по факту растоьковать недовольство каким либо фактором, ты автоматически попадаешь в список неродивых сотрудников где начнётся предвзято отношение и будут искать повод чтобы тебя такого неродивого проучить, лишить премии, накатать приказ... Ну все в этом роде. Расценки режут чуть ли не каждые 2 месяца, скоро за хлеб и кашу люди будут батрачить, инструмента в кладовой годами нет и не заказывают, хотя заявки мастерам подаются. Оборудование все на честном слове работает. Безопасный труд только на бумаге, как это выгодно руководителю т.е двойные стандарты... Много что можно написать ещё... В общем делайте выводы, никого не отговариваю, не попробуешь - не узнаешь как говорится.. Из плюсов это близость к дому, соцпакет, своевременная выплата зарплаты, больничных листов.
Работник
05.12.2025
Поднять заработную плату, уровень 2015-х годов Система обучения, научат с 0 всем азам профессий. Хорошее питание, разновидность.
Работник
05.12.2025
График работы, заработную плату,условия труда, доп премии питание Коллектив, не плохая заработная плата с учетом переработок, без доп часов много не заработаешь
Работник
03.12.2025
Зарплата,условия труда,т.к большинство станков старые,да и в принципе все Стабильность зарплаты,обед бесплатный,опыта набралось много,можно брать отгулы за свои наработанные часы
Работник
30.11.2025
Недостатки: слишком много бюрократии, Каждое подразделение как отдельное государство никакой согласованности, В зависимости от подразделения может отличаться уровень комфорта в работе, зарплата, отношения с коллегами, отношение с начальством, Начальники любят приукрасить Огромные вычеты из за бракованных деталей Обучение, возможность карьерного роста, В зависимости от подразделения хорошая заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Тренер-наставник
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
Менеджер В2В
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
заместитель директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы