Победа
4,0
-
29 отзывов
76%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Победа

Сызрань

Комментарий

Сделать комнату эмоциональной разгрузки, поставить теннисный стол Стабильная зарплата, удобный и гибкий график работы, прозрачные условия труда

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Победа

11.06.2024

Улучшать можно что угодно, зарплату главное побольше))) Рабочий график устраивает, филиалов много, можно выбирать близко к дому, коллектив хороший

Работник

Copy

28.05.2024

Хотелось бы добавить перерыв на обед, если работаешь один Близость к дому , хорошее начальство, хорошая заработная плата

Работник

Copy

27.05.2024

Меня всё устраивает Компания развивается и растёт ,с каждым днём в лучшую сторону,а я развиваюсь вместе с ней!!! Всем доброго времени суток! Работаю в компании достаточно давно,для того чтобы без раздумий сказать: -Коллектив ,как одна большая семья; -Руководство,делает все для комфортной работы и высокого заработка; -Заработная плата очень хорошая; -Работаешь в тепле и чистоте; -Компания развивается с каждым днём!!! Так что я хорошо инвестировал в себя!!! Всего здесь не напишешь,не хватит места) Всем советую ,как посетить ,так и попробовать себя в качестве сотрудника!!!

Работник

Copy

26.05.2024

Условия работы в компании Победа благоприятные Всё устраивает Работаю в компании более 5 лет...довольна условиями работы и графиком.Зарплата своевременно, отпускные и больничный оплачивается. Коллектив дружелюбный.Все устраивает!!!Все условия для работы есть.

Работник

Copy

26.05.2024

Компания ценит своих сотрудников, лояльность к сотрудникам, своевременное повышение заработной платы Дружный коллектив, интересная работа, достойная заработная плата, легко адаптироваться на новом месте.

Работник

Copy

26.05.2024

на рынке более 15 лет , устраивает все - это и график работы и оплата труда 1. В нашей компании хороший график работы 2/2 или 1/2, Руководство хорошее, идут на компромисс, так же выслушают тебя и твои проблемы и готовы решить в любой ситуации! Коллектив у нас дружелюбный, друг другу помогают так же могут выручить тебя по работе. 2. В нашей работе мне нравится, график работы и заработная плата, так же есть возможность брать подработки, бывают сложности но их всегда можно решить, так же за хорошую работу выписывают премию, проводят много мотиваций для сотрудников и розыгрышей! 3. Главное в нашей работе можно расти и развиваться, в компании уже работаю более 2х лет и через год меня повысили до куратора! У нас оформление по ТК РФ, так же весь соц пакет, больничный и отпуск оплачивается.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Победа

Помогите составить детальное представление о работе в компании Победа. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!

Менеджер

Copy

07.03.2024

У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!

Работник

Copy

29.01.2024

Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.

Ведущий специалист по сопровождению клиентов

Copy

24.03.2025

Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.

Консультант

Copy

15.02.2025

В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный

Бухгалтер

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы