Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
отношения к сотрудникам,условия для отдыха,уровень зарплаты,время перерывов и ещё много чего незначительного Коллектив хороший в основном,удобство расположения,неплохая столовая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2024
Зарплату,отношение и содержание условия труда и проживания Нормированность в графике работы,понимание от коллектива,техническое состояние автомопарка
30.11.2024
Корпоративную культуру, обучение сотрудников, внедрение современных программ. Удобнее расположение, отличное руководство. Хороший опыт работы.
25.11.2024
Жаловаться не на что, если добавят по зп будет огромный плюс. Отличный график, работа отлажена. Начальство не мешает, главное не косячить
14.11.2024
Высокий темп работы, отсутствие профессионального роста, мне как бизнес тренеру, Отличная продукция, компания с хорошими традициями и зрелыми процессами
24.10.2024
Хотелось бы больше зарплату или хотя бы премии. И рекламные бюджеты, для работы. Коллектив, возможность само-реализовываться. Место, питание вкусное. В целом, все устраивает.
15.10.2024
Коммуникацию между отделами, необходимо наладить чтоб весь рабочии процесс не страдал и не регрессировал. То есть при старте определённого проекта максимальное вовлечение в процесс сотрудников от А до Я, до завершения проекта. Было бы здорово если руководство отправляли бы на семинары или профессиональные встречи для улучшения скиллов, где можно было бы увидеть куда направляется рынок. Очень нравится что Руководство даём полную свободу творчества, для меня как дизайнер это очень важно. Коллеги всегда готовы помочь, открыты и идут на встречу когда возникают какие-то проблемы в работе. Это тоже важный плюс!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Рублевский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы