Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дёке Экстружн
Москва
Комментарий
Каждый год летом идут поиски РОПа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дёке Экстружн
28.10.2025
Тараканы повсюду,начальству на тебя насрать,ты должен впахивать и приносить денежку им в карман,зарплату работнику поднимают по минимуму делая фиктивную индексацию,зарплату подняли премию урезали,директора себе же подняли з/п в разы! Проработая там 10 лет,на твой опыт всем наплевать,ты не ценый,опытный сотрудник ты для них шестерёнка,которую с их слов можно заменить в любой момент,т.к. за забором очередь таких же как ты выстроилась,по факту очередь возможно была в 2014году но не в 2025! При приёме на работу з/п без премий в течение 3 месяцев не будет привышать 65 тысяч! Мало ? Увольняйся! Нету
Работник
26.06.2025
Было бы здорово, увеличить количество спортивных мероприятий, а не только волейбольная команда. Работаю в Docke уже 5 лет, и за это время могу с уверенностью сказать: это одна из лучших компаний, где мне довелось трудиться! Отличный коллектив – дружелюбный, профессиональный и всегда готовый помочь. Стабильность и надежность – компания является крупным холдингом, что дает уверенность в завтрашнем дне. Комфортные условия, отличная корпоративная культура, присутствует наставничество и адаптация для новых сотрудников. Руководство всегда готово выслушать, открыты к диалогу. Возможности для роста – Docke поддерживает развитие и обучение своих кадров.
Работник
25.06.2025
Неадекватная служба СБ, которой вокруг мерещатся враги, воры и мошенники, все прослушивается, все пишется, полиграф при приеме на работу длился 4,5 часа. Нет никаких процессов, слабые руководители пенсионного возраста, кругом работают родственники, братья, сестры, жены, любовницы. Отдельной "похвалы" заслуживает служба HR во главе с какой-то неадекватной дамой, которой нужно руководить на заводе или на складе, но никак не службой HR, абсолютно некомпетентная дама, которая ничего не смыслит в развитии персонала. Никому не рекомендую данную конторку. Компания из 90-х и этим все сказано.
Работник
10.06.2025
Неадекватная служба СБ, которой вокруг мерещатся враги, воры и мошенники, все прослушивается, все пишется, полиграф при приеме на работу длился 4,5 часа. Нет никаких процессов, слабые руководители пенсионного возраста, кругом работают родственники, братья, сестры, жены, любовницы. Отдельной "похвалы" заслуживает служба HR во главе с какой-то неадекватной дамой, которой нужно руководить на заводе или на складе, но никак не службой HR, абсолютно некомпетентная дама, которая ничего не смыслит в развитии персонала. Никому не рекомендую данную конторку.
Работник
23.06.2023
Пригласили на собеседование офлайн в отдел финансов, в резюме у меня и уровень дохода и навыки были указаны. На собеседовании с рук-лем отдела и HR директорам задавали вопросы в основном о том что я не знаю, и занижать мои достижения и предлагать зарплату ниже чем я указывала (цитирую "ваши навыки не дотягивают до такой зарплаты" я и в резюме не претендовала на ведущего специалиста, т.к. недавно сменила сферу деятельности. Дорогие сотрудники Дёке Экстружн я прекрасно знаю эту технику сэкономить на зп сотрудников, у меня муж предприниматель. Экономьте на офисе, а не на человеческом ресурсе. Если вас прогибают по ЗП знайте - это лишь экономия денег, с вами все в порядке и навыки ваши подойдут для другой компании, которая ценит своих сотрудников. Обсуждайте подходят ли ваши навыки, до того как ехать и ДМС это не достоинство компании также как кофе и печеньки.
Работник
08.09.2021
Достоинства Устроился оператором экструдера в Деке Экстружн, отзывы сотрудников почитал, вроде хвалили на норм зарплаты и условия, решил попробовать. В принципе не пожалел. Обычная работа, ниче сверхъестетвенного. Понимаю отчасти ребят которые в восторге от белой зарплаты и всех соц.благ, но у меня все это и раньше было. В Деке платят больше чем на прошлой работе и предложили работать в ночь 2 через 2, мне так удобнее гораздо, чем дневные смены или пятидневку, я сова, у меня это врожденное по ходу, ночью работается гораздо лучше чем днем. Поэтому сразу согласился. По окладу сразу сказали сколько будет выходить, не наврали. Премия по разному. Есть возможность дополнительно подззаработать но я не пользуюсь, мне хватает…работаю только график и хорошо себя чувствую, денег мне достаточно,, всех все равно не заработать же.Недостатки Да можно придраться, не со всеми в хороших отношениях, но это везде есть такие моменты, ниче особенного.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дёке Экстружн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дёке Экстружн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы