Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДвуреченск
Комментарий
Высокая з/п Столовая, вкусная Хороший трудовой коллектив Делают всё на совесть Вовремя з/п
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Руководство относиться к сотрудникам как к рабам. Не официально. Штраф за штрафом. Штрафуют как захотят и за что хотят.
25.08.2023
Нормальная работа, я конечно, на диване больше люблю сидеть, но без денег долго не пролежишь. Зарплата приличная, если не филонить.
25.08.2023
Хотелось бы, чтобы предусмотрели служебный транспорт, все об этом уже просим ни раз, все же за городом производство. Еще немного напрягает медосмотры проходить, ну раз в год потерпеть можно. Зато все по-честному!
25.08.2023
Работаю в компании 4 года сборщецой, все отлично. З/п платят вовремя. З/п сдельная, сколько натрудился , столько и получил. Нравится коллектив и отношение.
25.08.2023
Высокие требования, возложение на сотрудника много требований, точнее к примеру работают 2 упаковщика, до обеда одного гоняют везде перекладкой продукции погрузкой машин итд в общем всем кроме упаковки продукции и потом в обед говорят на повышенном тоне вы на двоих упаковали нет нифига продукции, конечно где же на двоих когда одного гоняли до обеда всем кроме как занятием упаковки продукции, из этого следует что механизм не отлажен, каждый должен заниматься своим делом и для каждой функции должен быть свой человек с кого и спрашивать за производительность, из-за этого и идёт текучка кадров, так как к примеру если человек этим будет заниматься смену он реально может выробатать и на 2500 и на 3000 может и больше, тогда у него будет стимул, соответственно тогда и производительность продукции будет расти а когда его гоняют везде и он получит соответственно меньше и ещё потом с него спросят а что ты так малого выроботал конечно где он это сможет сделать, про это и говорю что грузчик должен быть грузчиком а упаковщик упаковщиком, тогда и производительный рост будет в 100 раз выше и коллектив будет стремиться потому что это его заработок, в общем нужно чтоб каждый занимался своим делом а не тыркали то туда то сюда, тот человек который набил руку и ему бьют по рукам не дают заработать конечно он уйдёт, придёт новый пока набьёт руку но видя что его то туда то сюда и он от этого теряет возможность заработать он конечно опять тоже уйдёт, нужен грамотный руководитель который распределяет грамотно, тогда и текучки не будет и рост продукции будет на высшем уровне.
25.08.2023
Тут много всего надо отметить: не оформляют официально, зп задерживают, переработка в два раза выше нормы( чтобы заработать выше 30 нужно жить на заводе), атмосфера очень негативная и гнетущая (начальство разговаривает только криком), главный технолог -не технолог вовсе, вся администрация братья, сватья и т.д. С хорошим высшим образованием и опытом работы меня устроили только чернорабочим и за год работы ничего не предложили. В общем если умеете терпеть и больше нет никаких вариантов устраивайтесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ванюшкины сладости. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы