Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Необходимо улучшить закупки нового оборудования для буровых. Не мешало бы повысить заработную плату на некоторых должностях. Оптимизировать работу руководства и заново оценить компетентность некоторых руководителей на проекте в г. Новый Уренгой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Мало комплектующего оборудования. Условия отдыха, питание бесплатное, покупают авиабилеты, все
25.07.2025
Производственное оснащение. Высокий износ технологического оборудования, недостаточное обеспечение ремонтной базы. Сервис, условия быта и прекрасное питание. Комфортное проживание в кэмпе. Кондиционирование, душевая, теплый туалет.
23.07.2025
Низкий уровень заработной платы, не взаимозаменяемые сотрудники, из-за этого свой отпус необходимо делить на части, отпускные невысокие, билеты на место отдыха оплачивают 1 раз в 2 года. Нет поощрительных выплат в качестве мат. помощи к отпуску, 13 з/п или премий. Дружный коллектив, компетентное руководтсво, есть возможность работать по необходимости удаленно, белая з/п. Комфорное рабочее место и приятная атмосфера для работы.
22.07.2025
Зп поднять как минимум на 50%. Приемлимые условия труда и отдыха, быт, питание не плохое,гонок нет, более менее адекватное руководство, зп очень маленькая, а если разнорабочим то ещё меньше, 100 к для помбуров за месяц это не о чем,оправдывают тем что "у нас условия хорошие" во многих компаниях хорошие условия и зп достоиная, от того и текучка кадров, берут без опыта, короче если устраиваться эту в компанию то для опыта и стажа, уч комбинат.
21.07.2025
Отличная компания. Хороший коллектив. Заработная плата всегда вовремя выплачивалась. Грамотность, умение правильно распределять людей. Отношение к рабочему персоналу. Условия работы. Условия отдыха после рабочего дня.
20.07.2025
Техника уставшая.запчастей нет. Все классно по бытовым условиям. Кормят на убой,прям шведский стол. Спец одежда качественная. Квалифицированные специалисты. Комната отдыха отличная. Всегда все и везде чисто. Жит быт на 5 звёзд.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы