Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Платят честно то что говорят. Надо много звонить чтобы заработать. Первое время чтобы наработать свою базу клиентов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
И так, сегодня я побывала на собеседовании на вакансию «Стажер в офис руководителя». Офис находится на метро Авиамоторная, что я могу сказать… Таких собеседований у меня еще не было, подъехала я в офис, девушка дала мне анкету для заполнения данных о себе( первое, что меня смутило, зачем им нужен адрес прописки кандидата), заполнила я эту анкету и меня позвал к себе руководитель, задавал вопросы готова ли я учиться с нуля, потому что их организация занимается «раскручиванием других организаций, привлечением клиентов», и тут я понимаю, что я приехала на вакансию какого-то продажника. Через 15 минут диалога, он меня отправляет с каким-то мужчиной, якобы посмотреть процесс работы и знакомство с командой, и якобы после данного дня «обучения» , неоплачиваемого, они будут принимать решение- подойдешь ты им или нет. Почему заранее не предупреждают людей о возможном рабочем дне-непонятно. Ну да ладно, иду с этим мужчиной куда-то на улицу, минут 15-20 идем и разговариваем про функционал данного «стажера», на деле это впаривание людям услуг Альфа банка, и система «пирамиды» в будущем, набери свою команду и получи с каждого процент. Продолжаем, я спрашиваю куда же мы все-таки идем, на что мне отвечают, что мы идем на территорию клиента , и отправляемся на метро Комсомольская, на площадь 3-х вокзалов . Этот якобы инструктор спрашивает голодная ли я , потому что он с 6 утра не ел. :) Далее мы на этой площади на улице подходим к какому-то парню, я так понимаю, это был его коллега, он дает ему закурить и далее подходим к девушке, которой отдается планшет с бумагами и отправляемся в сторону поиска еды для «инструктора» , обходим пол улицы вокзалов, доходим до Бургер Кинга и я просто ухожу обратно в метро. Вопрос, это что за такие собеседования и не уважение времени кандидата, вместо человеческого собеседования и нормального стажерного обговоренного дня , я хожу с каким-то инструктором 1,5 часу по улицам , еду на вокзалы, чтобы он же поел в кафешке. Отвратительный подход к новым людям , отвратительные впечатления , если будет шанс кому-то дать рекомендацию по этой организации, с удовольствием от говорю человека. Не тратьте свое время, если Вы не хотите работать на улице продажником.
17.02.2025
Достаточно хорошие условия труда и понимающее руководство, не всегда оно есть
17.02.2025
Работаю в компании 1 год. Всё круто, работать можно. Платят вовремя.
17.02.2025
Честность и правдоподобность сие корпорации, а желательно, вообще исключить ее из рациона питания
17.02.2025
Все нормально, работать можно, платят нормально, руководство тоже норм.
17.02.2025
Рабочий график, красивый комфортный офис, добродушный коллектив, прекрасное начальство Спасибо за время проведенное в вашей компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Констант ворк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы