Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНоябрьск
Комментарий
Наладить снабжение и логистику, особенно работу транспортных подрядчиков Понимание руководства по решению вопросов. Взаимовыручка и взаимопонимание в коллективе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2025
Здравствуйте! В отзыве будет слишком много базированной базы, Myрко не читай отзыв, инфаркт хватанёт ведь. Собственно что представляет из себя Нафтагаз-Бурение, это такая нищенская полу-организация, которая мнит себя TOP in the world DRILLING COMPANY. Но это не так, у них разруха всюду, начиная элементарно от сортира, заканчивая административно управленческим персоналом. Если вы пришли сюда за деньгами, и горите желанием ДЕЛАТЬ МНОГО МАНИ, вы ошиблись адресом, деньги нафтагаза можно найти только в толковом словаре. Ваш заработок будет просто курам на смех. Это вообще стыдно в 2к25 так оплачивать труд, у продавца Красное Белое зарплата выше, чем у инженерно-технического работника с высшим образованием, и допусками от РОСТЕХНАДЗОРА! Это где такое было видено! «Кадры решают всё!» Только не в нафтагазе, в основном работники это помирающие аборигены пенсы и пред пенсы, которые страдают нейро-дегенеративными возрастными заболеваниями. Работа на объекте БПО в г. Ноябрьск сразу не сложится, работает там всё по принципу homo homini lupus est (человек человеку ВОЛК), местный контингент там практически вымер, в основном все вахтовики с депрессивных регионов. Для которых зарплата в 37 тысяч рублей просто мечта. Текучка кадров лютая, все бегут, никто не задерживается, бухгалтера, управляющие, финансисты, БУРОВЫЕ БРИГАДЫ. Все просто понимают, что невозможно функционировать в этой системе с таким отношением. Оборотный фонд — это буровые станки, которые «представим, что работают». Буровые бригады очень сомнительной квалификации, электромонтёры, бурильщики, помощники бурильщика, мастера, все неквалифицированные, работнички только вчера купили удостоверения. Никто из грамотных специалистов не идёт работать с нафтагазом. Большинство просто знают за дурную репутацию, и стараются не вляпываться. «Жертвы умственной отсталости» Это касается всего АУПа нафтагаза. Неважно какая структура, будто отдел главного энергетика, охрана труда, или руководство БПО. Вас будет ждать просто разочарование во всех структурах, никто за свои слова и действия ответственности не несёт. Если думаете, что ваш труд будут «ценить» и «уважать», то вы не правы, эти слова можно подглядеть в словаре, и весь АУП просто аморфные пупсы, как BABYBON. Если их заменить на какой-то "Deep seek", то функционал сразу же взлетит на OVER9000%. «Отношение и уважение» Эти слова можно услышать на филологическом факультете, или увидеть в умных книжках. В нафтагазе Вы этого не встретите и не увидите, АУП настолько аморфен что их не волнует, как их собственный персонал будет добираться до буровой, проблемный 2020 год показал, что никто ответственности не несёт, ни юридически, ни физически. Когда персонал благополучно был инфицирован модным sars cov-2019, в виду недальновидности специалистов службы ОТиТБ. Нормальные люди сделали бы карантин, и отсеяли больных, от здоровых. Но в виду своего наплевательского отношения никто ничего не сделал, тем самым парализовав функционал всей шарашки. Чтобы было понятно не только эта была из проблем. Пример другой, осень 2022, все прекрасно ЗНАЛИ, что за ситуация происходит, другие организации занимались бронированием своих сотрудников на случай мобилизации, но отдел кадров нафтагаза и тут сел в лужу, и не предпринял ни одной меры, чтобы отстоять свой персонал, времени было у них с февраля МЕСЯЦА, между прочим. Напоминаю sharaga мнит себя непрерывным системообразующим производством ТЭК. Этого УЖЕ ДОСТАТОЧНО говорит о отношении sharagi к своим работникам. «Будущее» Будущего у нафтагаз нет, посмотрите на судебные иски, которые, кстати, находятся в свободном доступе. С каждым годом юридическому отделу сложно вытягивать судопроизводство, а рейтинг компании аннексирует дно. Это грозит очень серьезными последствиями, вплоть до банкротства. Но так нафтагаз не имеет репутации, рынок нефтесервисных SHARAG не заметит потери бойца. «Quod me non necat, me facit fortiorem»
25.07.2025
Документооборот, частичную компенсацию абонементов в спортивный зал Стабильно развивающаяся Компания, менеджмент высокого уровня, ежегодная индексация и стабильная зарплата, пакет ДМС на высоком уровне
25.07.2025
Улучшить обеспечение ЗИПом, улучшить социальную ответственность в целом(развитие идет во всех направлениях) Своевременная оплата труда, прямая и быстрая связь с руководством компании, удобная система обучения.
24.07.2025
Произвести хотя бы ремонт в ощаге организовать питание,поменять оборудование оно допотопное.отношение к вахтовикам улчшить Своевременный расчет заработнойплаты отпусксогласно графика ,оплата дороги( ж/д)
23.07.2025
В моём конкретно случае, семье нужен больший доход, а стремиться к чему то лучшему надо всегда Отношение работодателя к сотрудникам, график работы, условия работы,коллектив, близость к дому
22.07.2025
Работу с коллективом, нормальное отношение к рабочим, жил быт, поднять суточные и заробоиную плату За моё время работы не чего не понравилось, если сломался на месторождение запчасти можно не ждать их не кто не привезёт
Помогите составить детальное представление о работе в компании НафтаГаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы