Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками График работы, близость к дому, коллектив, столовая, есть душевая комната.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Комфортные условия для работы Близость к дому Возможность выходить в подработку Возможность изучения товара, который преобретает покупатель
25.07.2025
Коммуникации между сотрудниками Уровень заработной платы средний, стабильность, возможность профессионального роста при наличии образования,
25.07.2025
Лояльность руководителей Компания с большим именем, лидер в своем сегменте рынка. Слаженная работа в команде
24.07.2025
Зарплату увеличить, премии Близость к дому, пешком ходила, удобное расположение. Всё супер
23.07.2025
Заработную плату и условия отдыха для работников, и график работы. На много понимающее работодатели. Соблюдают условия труда. И обеспечение инструментами и формой.
22.07.2025
Поднять заработную плату. Сделать ремонт в здании, сделать зону отдыха. Улучшить еду в столовой, поменять поставщика воды (сейчас приходится приходить на работу со своей водой). Своевременная замена офисного оборудования (принтер, мышки, клавиатуры). Принтер постоянно не работает, системные администраторы починить не могут. Мышка работает через раз - заменить не на что. Проведение коллективных мероприятий, хотя бы на новый год или в честь Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Введение возможности удаленной работы (для офисных сотрудников) Дополнительный медицинский полис Улучшение профсоюза (в данной организации имеется профсоюз, но толку от него особо нет, поэтому смысла в него вступать тоже) Повезло с коллективом и непосредственным руководством ( с кем контактирую). Наличие машин с водителями. По работе часто надо ездить к контрагентам, наличие машин с водителями для таких случаев очень удобно, всегда отвезут и привезут обратно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тавр, Ростовский колбасный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2026
Пришел без опыта работы в сфере продаж. Благодаря обучению и поддержке команды освоился значительно быстрее, чем ожидал. Доход официальный, выплаты без задержек, система премирования прозрачная. Есть возможность развиваться внутри компании. Отличный сформированный коллектив.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы