Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалтан
Комментарий
Все отлично и руководство и коллектив,график работы составляется на месяц и если тебе нужно в какой день выходной,без проблем поспать выходной в этом большой плюс
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.05.2024
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить,для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25-30 лет вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы(Санкт Петербург-часовая ставка 190+ "премия"). Если вы из СПб 240-260(190+" премия), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки» могу сказать, что вы не увидите премию 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза.А так штанишки из Глории(никаких других брендов кроме Глории) естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс которая стоит 640 рублей, вроде... Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх НО ТОЛЬКО ИЗ ГЛОРИИ. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинс.
15.05.2024
Работа супер творческая! Когда училась на дизайнера, даже не представляла, что жизнь меня может в Глорию Джинс занести!)) На самом деле это супер крутой опыт, даже если ты работаешь в помощниках. Оформили официально, сразу с первых дней работы. Зарплата белая. Зарплату ни разу не задержали за все время что я работаю. Если ЗП на выходной день, то могут наоборот даже пораньше перечислить.
14.05.2024
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает; - Кумовство (так называемое "приведи друга") из-за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег не из числа "друзей"; - Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбление коллег - это норма; - Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь линейный персонал уберает за покупателями в примерочных (моет зеркала и подметает грязь), а так же выносит мусор (огромные тяжелые шешки) со склада после приемки товара;
25.03.2024
Быстро удалось устроиться в компанию. Собеседование - трудоустройство - работа – все это с шагом несколько дней. Магазин выбирала из нескольких, была такая возможность. Специально выбрала не тот что ближе к дому, а тот что побольше и не прогадала. Продажи тут и правда хорошо идут, так что с зарплатой никаких проблем, у меня даже копить получается. На одежду Глории 25% скидка, так что одеваюсь в нашем же магазине, беру тут все вплоть до носков.
11.03.2024
Г.Абакан , магазин Глория джинс, ул Щетинкина 59 Работала я в этом магазине достаточно много для первой работы (больше двух лет)... Носилась по залу как угорелая всегда , с меня требовали всё. Отвратительное отношение к пк, на тот момент последний год нас работало трое всего пк ,мы работаем за гроши, дак ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть будет завалы и это нужно убрать ... Есть уборщица, но почему то именно пк моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности ум и админа и никто в коллективе кроме пк не нужен будет! Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред..... Впечатление после работы здесь так себе Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, похала и жила тут. Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из за высоких цен, и претензии от руководства из за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец консультант. Атмосфера в коллективе, в особенности, из за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем то недовольна Ужасное отношение упр. магазина к персоналу "я же с температурой хожу", и вы походите Лично мне когда я работала приходилось работать на отделе или вообще на всей площади в магазине на двух примерочных разрываясь бежать и помогать везде в одиночку, что в большой трафик негативно сказывается на качестве работы и выполнении предыдущих обязанностей. По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из за всякой фигни .Почти у всех сотрудников аллергия. Кто то говорит от пыли, кто то говорит от одежды. У меня тоже была... Из за того что за магазином плохо следят , раньше с ног до головы мили мы его за БЕСПЛАТНО,бывало света нет управляющая заставит дравить магазин или же клепать товар с фонариком .. Много чего ещё,но лень писать .. Ребятки не приходите это рабство, верхушка не заботиться об сотрудниках.
11.03.2024
Г.Абакан , магазин Глория джинс, ул Щетинкина 59 Работала я в этом магазине достаточно много для первой работы (больше двух лет)... Носилась по залу как угорелая всегда , с меня требовали всё. Отвратительное отношение к пк, на тот момент последний год нас работало трое всего пк ,мы работаем за гроши, дак ещё и выполняем всю работу за всех, никакого разделения трудовых обязанностей, для такого объёма физически тяжелой работы, нереально устаёшь и тебе нельзя даже на 5 минут присесть отдохнуть будет завалы и это нужно убрать ... Есть уборщица, но почему то именно пк моют примерочную и полки в зале, мы и так разносим примерку, прибираем зал, мерчим зал, подготавливаем одежду для выноса в зал, отпариваем, стоим на кассе, помогаем покупателям в зале и в примерке, осталось взять на себя обязанности ум и админа и никто в коллективе кроме пк не нужен будет! Много ненужной информации учить, которая даже не нужна в работе, полный бред..... Впечатление после работы здесь так себе Ушла, потому что появились проблемы со здоровьем, похала и жила тут. Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из за высоких цен, и претензии от руководства из за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец консультант. Атмосфера в коллективе, в особенности, из за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем то недовольна Ужасное отношение упр. магазина к персоналу "я же с температурой хожу", и вы походите Лично мне когда я работала приходилось работать на отделе или вообще на всей площади в магазине на двух примерочных разрываясь бежать и помогать везде в одиночку, что в большой трафик негативно сказывается на качестве работы и выполнении предыдущих обязанностей. По мимо адской работы, почти каждый день начальство выносит мозг из за всякой фигни .Почти у всех сотрудников аллергия. Кто то говорит от пыли, кто то говорит от одежды. У меня тоже была... Из за того что за магазином плохо следят , раньше с ног до головы мили мы его за БЕСПЛАТНО,бывало света нет управляющая заставит дравить магазин или же клепать товар с фонариком .. Много чего ещё,но лень писать .. Ребятки не приходите это рабство, верхушка не заботиться об сотрудниках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы