Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
комфортный офис в Москве, достойное техническое оборудование
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2025
Коллектив в 6-ой столовой слишком груб к новым работникам и не только к новым Отзывчивость и помощь в решении проблем , понятное введение в курс работы и постоянное обучение
23.01.2025
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе рабочего графика
16.11.2024
Абсолютно отсутствует коммуникация между службами. Качество спец. одежды на низком уровне, иногда спецодежда подрядчиков, на порядок лучше. Последнее повышение заработной платы - идея была хорошая, но реализация так себе. Не достаточно, чтобы привлечь работников из города, и очень поздно, чтобы сохранить своих работников. Дисбаланс в зарплате - Материально ответственный завхоз получает на уровне слесаря 4 разряда, а слесарь 6 разряда может получать зарплату на уровне старшего инженера Своевременная оплата труда, дотация на питание, собственная поликлиника.
29.10.2024
Нет удаленки. Это очень плохо. Практически во всех компаниях уже давно есть хотя бы гибридный вариант. Все более-менее хорошо. Коллектив и зарплата вполне на уровне.
14.10.2024
Взаимодействие между подразделениями отсутствует, выдача спецодежды ухудшилась, зароботная плата по сравнению с другими аналогичными предприятиями значитильно ниже (пока народ в подразделениях не начинает увальнятся не поднимут). Близко к дому, вовремя зарплата, бесплатный спортзал, хороший коллектив.
08.10.2024
Отсутствует удаленная работа или гибрид - это самый главный минус. В офисе тесновато (в тесноте, да не в обиде :) Интересные проекты, постоянное развитие в профессиональной сфере, рыночный уровень заработной платы.Удобный офис - есть всё, начиная от фитнес центра, продуктового магазина, столовых, аптеки, кофеен, парка для выхода в обеденный перерыв и т.д. Доброжелательный коллектив, грамотное и адекватное руководство. Достаточно совместных мероприятий (День Химика, турниры, квизы, Новый год, поздравления от коллег и т.д.). Дни здоровья (с визитом профильных врачей в офис для экспресс консультации). ДМС для сотрудника и детей до 18 лет. Частичная компенсация фитнеса. Заработная плата всегда в установленные сроки с ежегодной индексацией.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акрон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
25.03.2026
Нормированный рабочий день, четкий график, комфортный офис, отличная база обучения, корпоративные мероприятия, профессиональный и карьерный рост, слаженный коллектив.
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы