Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом
Москва
Комментарий
Больше проводить выездных корпоративных мероприятий, подарки работникам к важным датам - юбилей (дня рождения) или юбилей работы в компании. отрасль бизнеса, постоянный рост и развитие компании, интересные задачи, сплоченный коллектив, хорошая внутренняя коммуникация, близость к дому, комфортный офис, гибкий график работы, социальные льготы для работников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом
16.12.2025
Больше мест для отдыха или работы в неформальной обстановке. Закрепленный в гибридный формат работы и офис ближе к центру и метро. Помимо работы в сильном бренде, здесь ценят человеческие отношения. Коллектив очень сплоченный и душевный, руководители отделов адекватные и понимающие, всегда идут навстречу. Общая атмосфера в компании очень располагает к продуктивной работе и собственному развитию. Чувствуешь себя частью большой и дружной команды.
Работник
11.12.2025
Ввести 1 день удаленной работы. В остальном отличный работодатель Здесь созданы все условия для комфортной работы. Дружелюбный коллектив, внимательный руководитель. Много интересных задач, благодаря которым растешь профессионально. Работа в компании приносит одно удовольствие! Рекомендую работодателя тем, кто ищет стабильную работу с перспективами развития и благоприятной рабочей атмосферой
Работник
10.12.2025
Установить гибридный формат работы. Места для отдыха и работы в свободной обстановке. Индексацию заработных плат. Помимо работы в сильном бренде, здесь ценят человеческие отношения. Коллектив очень сплоченный и душевный, руководители отделов адекватные и понимающие, всегда идут навстречу. Общая атмосфера в компании очень располагает к продуктивной работе и собственному развитию. Чувствуешь себя частью большой и дружной команды.
Работник
07.12.2025
График работы (не 5/2 с 11 до 20, а сменный график 2/2, 3/3- было бы удобнее), зарплата Лояльность и поддержание положительной атмосферы в коллективе
Работник
10.10.2025
Сделать достойную оплату труда. А так всё устраивает. Соц. пакет, выслуга лет выплачивается. Зарплата без задержки, два раза в месяц, в конце года выплачивают годовую премию.
Работник
20.08.2025
Отношение к водителям как к расходному материалу, обещанную зарплату платят какое-то время, затем снижают без объяснений причин, на все вопросы один ответ: мне нравится увольняйтесь. Сотрудники завода образуют коалиции для увольнения неугодных водителей, начинают писать на них жалобы и нести всякую чушь которая на 90% не соответствует действительности. К сожалению директор занимает всегда позицию жалобщиков не разбираясь ситуации. Так на одном из маршрутов за год сменили шесть водителей из-за двух сотрудница в котором всегда что-то не нравится. Техника в хорошем состоянии, зарплата вовремя, коллектив водителей хороший, отзывчивый, слесаря молодцы всегда помогут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Менеджер по персоналу
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы