Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Отношение к коллективу руководства компании. Выполнений обещаний Близость к дому, удаленность от Офиса продаж. Работа на удаление, обещания повышения заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Корпоративную культуру развить, возможно медицинское страхование. Офис светлый, дружелюбный коллектив, атмосфера очень хорошая. Нравится график работы с 8-17.00, есть 15-минутные перерывы, всегда можно выйти прогуляться- проветриться. Чай, натуральный кофе, всякие вкусняшки за счет компании.
20.07.2025
Больше доверия к сотрудникам, коллегам и подчиненым. Этого достаточно. Ставит конкретные и выполнимые задачи. Свои обещания выполняет.
01.07.2025
Некоторые клиенты находятся настолько "черти где", что до них добираться можно по полдня, соответственно, не получается закрыть весь маршрутник с адресами. Хотелось бы какой-то проработки с логистикой. Адекватное руководство, задачи дают реальные, главное, уметь работать с клиентом на месте. Компания выдает оборудование для работы, обеспечивает связь, расходы на бензин. Всегда на связи твой менеджер если какой-то сложный вопрос по товару. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек.
28.02.2025
Стоит пересмотреть отношение руководства к сотрудникам — больше доверия, меньше давления. Цены часто не соответствуют ситуации на рынке, можно было бы оперативнее реагировать на конкурентов. Торговым приходится тратить много времени на сбор бумаг, а не на продажи. Планы в целом реальные, но из-за цен выполнить их сложно. Мотивация тоже вызывает вопросы: депримирование демотивирует, а премии за фокусные группы не соответствуют вложенным усилиям.
22.02.2025
Коллектив торговых представителей всегда поддержит. Если нужна помощь — спокойно обращаешься, никто не откажет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК Юмком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
16.04.2026
По первости уставала, работа все время на ногах. Но сейчас уже привыкла. ЗП платят регулярно, 2 раза в месяц, есть окладная часть и премиальная (процент с продаж). Системы штрафов нет, но дисциплину никто не отменял. Руководитель строгая, но справедливая, общается нормально, к сотрудникам относится в нужной степени уважительно.
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы